习近平总书记强调：“领导干部提高法治思维和依法办事能力，关键是要做到守法律、重程序，牢记职权法定，保护人民权益，自觉接受监督。”这一重要指示为新时代党员干部能力建设指明方向。作为党员干部需坚持学思用贯通、知信行统一，推动法治素养与履职能力双提升。

深学铸魂，筑牢法治理论根基

把法治教育纳入党员干部教育培训体系，将宪法法律、党内法规作为必修课，通过专题研讨、线上课堂、案例教学等多元形式，分层分类开展精准培训。建立常态化学法机制，明确年度学法工作任务要求，组织开展会前学法、法治讲座等活动，引导党员干部深刻把握法治精神内核，准确掌握履职必备的法律知识，实现法治理念内化于心。

深思明辨，树立法治思维导向

强化“关键少数”示范引领，推动领导干部带头养成遇事找法、办事依法的思维习惯。聚焦规则思维、合法思维学习，通过集中学法、专题调研等方式，引导党员干部在决策前研判法律风险、决策中遵循法定程序、决策后强化依法执行。建立法治思维培养长效机制，将法治考量贯穿工作谋划、问题处置全过程，破除经验主义、惯性思维，筑牢依法履职思想防线。

实干践行，锤炼依法办事能力

搭建实践锻炼平台，把党员干部放到执法监管、矛盾调解、基层治理等法治一线经风雨、壮筋骨。健全依法决策机制，严格落实重大事项合法性审查、法律顾问参与等制度，确保决策于法有据。鼓励党员干部在乡村振兴、信访维稳等工作中运用法治方式破解难题，通过以案释法、现场处置等实践历练，提升法律适用、风险化解能力，推动法治实践外化于行。

严考促干，压实法治建设责任

完善考核评价体系，将法治素养、依法办事成效纳入党员干部年度考核、选拔任用和述责述廉内容，树立“以法治实绩论英雄”的用人导向。强化结果运用，优先提拔使用法治能力突出的干部，倒逼党员干部将法治要求转化为履职自觉，为高质量发展提供法治保障。（从江县司法局：吴庆）