青年干部的成长，直接关系到事业发展的未来。认知力、判断力、决策力，构成了其履职尽责的核心能力支柱。认知力是洞察本质的基础，判断力是明辨方向的关键，决策力是推动落实的保障。这“三力”环环相扣，共同决定了青年干部能否在复杂局面中有效应对、打开新局。

提升认知力，需沉下去、拓视野、抓本质。一是要深入一线。主动走出办公室，直面真实情况，倾听群众原声，掌握第一手资料，避免被汇报材料或片面信息“过滤”。二是要广泛学习。不断更新知识储备，理解新理论、新业态、新规律，克服因知识老化或单一导致的认知局限。三是要辩证思考。坚持全面、历史、发展地看问题，能分清主流与支流、表象与根源，力求把握事物内在联系与发展趋势。

锤炼判断力，需站稳位、观大势、集众智。根本在于站稳人民立场。始终以群众利益为出发点和落脚点，确保任何判断的价值取向不偏移。关键在于提高风险预见与形势把握能力。在复杂矛盾中，善于抓住主要矛盾和矛盾主要方面，对潜在风险保持清醒，尤其在大局、大势上要有清晰认识。重要方法是发扬民主听取多方意见。主动征询经验丰富的专家、群众及不同看法，在充分论证和比较中校准判断，避免主观臆断。

锻造决策力，需敢担当、讲科学、重实效。首要的是强化责任担当。在职责范围内，看准了就要果断拍板、抓紧行动，不能畏难推诿、久拖不决。基础在于坚持科学决策。遵循决策程序，注重运用数据和现代技术辅助分析，同时坚持底线思维，做好风险评估与预案。落脚点在务求实效并持续优化。决策后要狠抓落实，密切跟踪效果，及时复盘调整，形成“决策-执行-反馈-改进”的闭环，不断提升决策的质量与效率。

“三力”的提升，根植于火热实践。青年干部只有主动到矛盾多、任务重、局面复杂的地方去，在解决问题、推动发展的具体工作中反复磨砺，才能真正将认知转化为洞察，将判断转化为方向，将决策转化为成果，从而肩负起时代赋予的重任。（贵州省从江县往洞镇人民政府：李广丽）