党员是党的肌体的细胞，党员队伍的素质直接关系到党的执政能力和执政水平，关系到党建工作的实际成效。抓实党员教育管理，强化党员理想信念，提升党员党性修养，发挥党员先锋模范作用，才能建设一支政治坚定、素质优良、作风过硬的党员队伍，为党建工作高质量发展提供坚实支撑。本文从精准开展党员教育、严格党员日常管理、健全激励约束机制三个方面，探讨抓实党员教育管理的实践方法。

一、精准开展党员教育，提升党员“政治素养”

立足党员队伍实际，聚焦党性教育核心，精准制定教育计划，创新教育方式方法，推动党员教育走深走实。突出政治教育主线，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党章党规等作为党员教育核心内容，通过专题党课、集中学习、线上培训等形式，引导党员坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。分类开展精准教育，针对农村党员、年轻党员、流动党员、老党员等不同群体，定制差异化教育内容，采用“田间党课”“云端学习”“送学上门”等特色方式，确保党员教育全覆盖、无死角，切实提升党员政治素养和履职能力。

二、严格党员日常管理，规范党员“言行举止”

健全党员日常管理机制，从严从实抓好党员发展、组织生活、党费缴纳等工作，推动党员管理规范化、制度化。严格党员发展标准，坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严把党员入口关，选拔政治素质好、群众认可度高、能发挥先锋作用的优秀分子加入党组织。严肃党内组织生活，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，督促党员按时参与组织生活，开展批评与自我批评，及时纠正党员思想和行为偏差，增强党组织的凝聚力和战斗力。加强流动党员管理，建立流动党员台账，搭建线上沟通平台，引导流动党员主动亮身份、践承诺，参与户籍地或居住地党组织活动，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。

三、健全激励约束机制，激发党员“先锋活力”

完善党员激励约束体系，正向激励与反向约束相结合，充分调动党员干事创业、服务群众的积极性和主动性。健全党员激励机制，对在党建工作、乡村振兴、基层治理等工作中表现突出的优秀党员，通过表彰奖励、典型宣传、优先推荐等方式给予肯定，发挥先进典型示范引领作用。强化党员约束监督，建立党员积分管理制度，将党员参与组织生活、志愿服务、履职尽责等情况纳入积分管理，积分结果与民主评议、评优评先挂钩；对违反党章党规、履职不力、群众意见大的党员，及时进行谈话提醒、批评教育，情节严重的按规定作出处理，倒逼党员履行义务、发挥作用。

党员教育管理是党建工作的基础性工程，唯有久久为功、精准发力，通过精准教育强党性、严格管理守规矩、激励约束提活力，才能打造一支高素质党员队伍，让每一名党员都成为一面旗帜，每一个党组织都成为一个堡垒，为推动党建工作提质增效、实现乡村全面振兴提供坚强的组织保障。（贵州省从江县加鸠镇人民政府：石宏威）