习近平总书记强调，要“促进各民族像石榴籽一样紧紧抱在一起”。基层作为治理的“最后一公里”，既是多民族交往交融的前沿阵地，也是文化传承的核心载体。将民族文化融入基层治理实践，不是简单的元素叠加，而是以文化认同凝聚治理合力，用传统智慧破解现代难题，走出一条兼具温度与效能的治理之路。

民族文化是化解基层矛盾的“柔性密码”，为治理注入人文温度。基层矛盾常交织着习俗差异与情感羁绊，单纯的法理说教易引发抵触情绪，而植根于民族情感的文化浸润能实现“润物细无声”的调解效果。民族文化中的“和为贵”“礼让包容”等核心理念，与基层治理追求的和谐目标高度契合，可转化为矛盾调解的价值遵循。将民族语言、谚语格言等文化元素融入调解过程，能搭建情感沟通桥梁，让法理阐释更易被接受，从根源上减少矛盾激化风险。

民族文化是凝聚治理共识的“精神纽带”，激活群众参与的内生动力。基层治理的效能提升，关键在于构建全民共建共治共享的格局，而文化认同是凝聚群众力量的核心基础。通过常态化开展民族文化宣传教育，以群众喜闻乐见的形式阐释民族团结进步理念，将治理共识转化为具象的文化认知和情感认同。依托民族传统节庆、文化活动等载体，搭建跨民族交流平台，增进情感联结，让群众在文化共建中强化集体意识，从“被动接受治理”转向“主动参与治理”，为基层治理提供源源不断的人力与智力支撑。

民族文化赋能基层治理，核心在于把握“守正创新”的辩证统一。守正即坚守文化根脉，尊重各民族文化的本真性与独特性，避免文化元素的形式化套用和同质化改造，在推广国家通用语言文字的同时，保护和传承少数民族语言文化，营造“一主多元”的文化生态。创新需适配现代治理需求，将民族文化传统智慧与网格化管理、数字治理等现代模式相结合，优化治理流程与服务方式。更要强化党的领导核心作用，构建“党组织引领、文化为纽带、群众齐参与”的治理体系，通过健全组织架构、明确权责清单，确保文化赋能始终沿着铸牢中华民族共同体意识的方向推进，实现文化传承与治理升级的双向促进。（从江县谷坪乡人民政府：周羽）