一、筑牢群众根基，当好民情联络员

青年驻村干部要坚持"身入"更要"心至"，主动融入乡村生活。通过"三必访"（困难户必访、老党员必访、致富带头人必访）机制，每月至少走访10户群众，建立包含家庭情况、诉求建议、帮扶措施的电子档案。在春耕秋收等关键节点，主动参与田间劳作，在帮农活、拉家常中掌握第一手资料，对收集的意见建议实行"销号管理"，确保事事有回音。

二、聚焦产业发展，做好致富助推员

立足村庄资源禀赋，协助村"两委"制定产业发展规划。可借鉴"党支部+合作社+农户"模式，培育特色种植养殖、乡村旅游等产业项目。针对农产品销售难题，运用直播带货、电商平台等青年优势，帮助农户对接市场渠道，数字经济能为乡村振兴注入新动能。同时注重培育本土人才，组织技能培训场次，带动村民就业创业，推动村集体经济年增收。

三、办好惠民实事，成为服务勤务员

围绕群众"急难愁盼"问题，清单化推进民生项目。在医疗健康领域，协调乡镇卫生院开展"义诊下乡"，建立慢性病患者健康台账，针对农村养老难题，推动建立"互助养老点"，组织青年志愿者定期开展助老服务。落实好医保缴费、低保申领等政策宣讲，用流程图、短视频等通俗形式让惠民政策家喻户晓。

四、建强基层组织，勇当党建组织员

协助第一书记抓好村级党组织建设，规范"三会一课"、主题党日等制度，通过"党建+网格化"管理将党支部建在产业链上。创新开展"青年党员带头干"活动，组织党员在环境整治、防汛抗旱等工作中亮身份、作表率。注重培养35岁以下入党积极分子，储备村级后备力量，打造"永不走的工作队"。

五、创新治理模式，善做矛盾调解员

运用"枫桥经验"化解基层矛盾，建立"小事不出组、大事不出村"的调解机制。针对邻里纠纷、土地争议等常见问题，联合村"两委"、老长辈组建调解小组，情理法结合的调解方式更易被群众接受。借助数字化手段搭建"村民议事微信群"，实现村务公开、议事协商线上线下同步，提升治理效能。

六、严守纪律作风，树好青年形象员

严格遵守驻村工作"五天四夜"制度，落实中央八项规定精神，杜绝"走读式""挂名式"帮扶。在项目资金使用、惠农政策落实等关键环节坚持公开透明，主动接受群众监督。保持谦虚好学态度，向老党员学经验、向群众学方法，用实干赢得信任，以"功成不必在我，功成必定有我"的担当，在乡村振兴一线绽放青春光彩。

青年驻村干部要始终牢记"为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴"的初心使命，把驻村工作作为成长历练的宝贵机会，在服务群众中增长才干，在攻坚克难中锤炼本领，用脚步丈量民情，用汗水浇灌希望，让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花。（剑河县磻溪镇：杨顺菊）