百年峥嵘岁月，百年奋斗征程，一百年来，山东省委组织部始终牢记使命，紧跟潮流、开拓创新，坚持打造对党绝对忠诚、对人民无私奉献的干部队伍，以坚强的党性、坚定的信心、坚决的行动弘扬了“政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新”的组工精神，书写了山东组织工作的优秀答卷。站在新的起点上，组织部门必须立足“两个大局”的历史方位，以更高标准、更严要求深化模范部门建设，锻造堪当民族复兴重任的过硬干部队伍，为新时代社会主义现代化强省建设提供坚强组织保证。

以红色基因为魂，筑牢绝对忠诚的政治品格

沂蒙红嫂的支前故事、孟良崮战役的烽火记忆、胶东抗大的革命火种，这些镌刻在齐鲁大地的红色印记，是组织部门宝贵的精神财富。新时代组工干部要深挖“红色富矿”，将“党群同心、军民情深、水乳交融、生死与共”的红色精神融入日常工作，建设具有鲜明山东特色的党性教育基地矩阵。建立“政治体检”常态化机制，把政治标准贯穿干部选育管用全过程，在政治忠诚教育中锻造“两个维护”的坚定执行者。构建组织工作政治督察体系，对党内政治生活开展“显微镜”式监督，确保组织路线始终与政治路线同频共振。

以制度创新为要，构建科学规范的治理体系

面对新时代组织工作新课题，需要以制度创新推动组织工作效能跃升。落实建立干部政治素质考察“负面清单”，加强运用人工智能和大数据技术构建“干部全息画像”系统，实现“一时”与“一贯”相融合的精准识别。创新基层党组织建设模式，在城市社区推行“红色物业”党建联合体，在农村实施跨村联建、跨区联建，在产业链上打造“党建生态圈”，推动组织优势转化为治理效能。实施人才工作“揭榜挂帅”制度，构建“基础研究+技术攻关+成果转化”的全链条人才服务体系，让“第一资源”更好激活“第一动力”，充分发挥组织工作对经济发展的“指挥棒”作用。

以能力革命为先，淬炼担当作为的硬核本领

新时代组工干部要破除“本领恐慌”，必须来一场真枪实弹的自我革命。坚定实施组工干部日常培养计划，通过“专班攻坚”“一线淬火”等方式，在急难工作前沿锻造“政策通”“多面手”。完善组工云平台功能，运用区块链技术实现干部档案数字化管理，依托人工智能描绘“党建知识图谱”，以数字赋能提升工作质效。落实“三评一体”考核机制，将上级评价、同级评议、群众评判有机结合，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向。

站在百年历史交汇点，山东组织工作正迎来新的“赶考之路”。唯有以“永远在路上”的执着深化自身建设，把组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门，才能在新征程上续写“组工答卷”，为推进中国式现代化山东实践提供坚强组织保证。这既是山东百年组工精神的时代传承，更是新时代赋予组织工作的历史使命。（山东省东营市东营区史口镇：李宗苗）