当下，一些年轻干部存在“速成心态”，盲目追求“到点提拔”，热衷于研究提拔快慢、岗位优劣、履历厚度，只论职位高低、不讲能力高低。这种盲目追求“开倍速”的成长观念，不仅容易让干部自己在“德不配位”中徒增焦虑，更有可能挤占重要岗位，给党和国家的事业带来不良影响。

习近平总书记指出，“干部多‘墩墩苗’没有什么坏处，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远”。成长无捷径，欲速则不达，“开倍速”的成长只能来自于厚积薄发。年轻干部要“重视学习”，既要读原著、学原文、悟原理，更要带着问题学、联系实际学，在田间地头、发展一线读懂政策要义、领悟工作方法，切实把书本知识转化为实践路子。要“勇于实干”，要主动到招商引资、项目建设、应急处突等吃劲岗位历练，亲手处理几回征地拆迁的“硬骨头”，独立应对几次突发事件的“大场面”，在破解难题中练就“逢山开路、遇水架桥”的真本领。要“甘于吃苦”，在条件最基础、最艰苦的地方扎下根来，从点滴小事做起，甘于吃苦、乐于吃苦、埋头苦干，以“向下扎根”的坚实基础，促成“向上生长”的行稳致远。（山东省威海市文登区：慈英男）