事业之兴废，核心在人，关键在干部。党的二十届三中全会明确提出，要全面提升干部推进现代化建设的能力。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央始终把干部的培养、选拔与任用摆在突出位置，强调全面建设社会主义现代化国家，离不开一支政治过硬、契合新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。

青年干部当以坚定信仰立根铸魂。理想如灯塔指引航向，信念似磐石支撑前行，二者共同构成了战胜艰难险阻、赢得最终胜利的精神支柱与力量源泉。青年干部唯有将信念根植于心，为崇高理想不懈奋斗，才能真正实现人生抱负，达成个人价值与社会价值的高度统一。成长从无捷径可走，青年干部需主动投身改革开放与现代化建设的伟大实践，在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，唯有如此才能加速成长、走向成熟。

青年干部当以终身学习强能赋能。“工欲善其事，必先利其器”，学习是提升本领的根本路径，知识是干事创业的坚实根基。在科技日新月异、知识迭代加速的今天，青年干部对知识的渴求与知识对干部的武装作用，比以往任何时候都更为迫切。这就要求青年干部树立“终身学习”理念，将学习内化为生存状态、生活方式与工作刚需，以只争朝夕的紧迫感、滴水穿石的韧劲，持续吸纳新知识、掌握新技能，更要善于将学习与实践深度融合，在学以致用中求真知、长本领。

青年干部当以锐意进取担当作为。当前，党组织高度重视年轻干部培养选拔，为青年干部成长提供了广阔舞台。青年干部当把握机遇，主动到基层一线、农村田野、发展前沿经受锻炼、展示才干。工作中难免遭遇内外部的困难挫折，切不可秉持“上善若水”的消极心态一味回避，否则只会沦为脆弱易折的“温室苗”。“成大事者必有大境界”，真正的成长，恰恰发生在急难险重的任务中、经济建设的主战场、群众矛盾的集中点——在这里锤炼能力、规划人生，把困难挫折视作成长机遇，以知难而进的决心直面挑战，才能避免工作停滞、半途而废。

“人生如逆水行舟，不进则退；事业是峰回路转，唯有攀登。”青年干部思维敏捷、接受新事物快，更应秉持守正创新的态度：既借鉴经验又不墨守成规，既扬弃旧义又善创新知。以新视野分析形势，以新见解研究问题，以新思路部署工作，以新办法破解难题，凭着只争朝夕的干劲与脚踏实地的作风，在推进中国式现代化的征程中书写青春答卷。（山东省青岛市莱西市沽河街道办事处：顾凯歌）