作风建设永远在路上，中央八项规定精神如灯塔照亮全面从严治党征程。年轻干部作为党和国家事业的生力军，更应把“学查改”作为锤炼党性的“磨刀石”、校准行为的“指南针”，以刀刃向内的勇气剔除作风积弊，以青春之我践行清风正气，在新时代赶考路上交出作风建设的优异答卷。

深学细悟，在“学思践悟”中筑牢思想根基

学之不深则知之不透，知之不透则行之不远。部分年轻干部对中央八项规定精神学习存在“走过场”现象：有的将学习等同于抄文件、写心得，对“四风”新变种缺乏警惕；有的把“八项规定是约束领导干部”当借口，认为基层岗位“油水少”便放松自我要求；更有甚者将作风建设与业务工作割裂，陷入“学用两张皮”误区。年轻干部当以“入木三分”的钻劲深学规定要义，既要原原本本研读中央八项规定原文及实施细则，建立“作风建设知识清单”，也要结合警示教育案例开展“沉浸式”学习——通过观看《作风建设永远在路上》专题片、参与“四风”问题情景模拟课堂，在正反对比中明晰“可为与不可为”的界限。

对标对表，在“查纠病灶“中找准作风短板

查摆问题如医生问诊，若只看表面不问根源，便会“头痛医头脚痛医脚”。当前年轻干部作风查摆存在三大痛点：一是“避重就轻”查问题，聚焦“办公用房超标准1平米”等易改问题，回避“调研走秀”“报表留痕”等深层次作风顽疾；二是“旁观者清”查他人，开展批评与自我批评时“老好人”思想作祟，对同事缺点“轻描淡写”，对自身问题“讳莫如深”；三是“时紧时松”查整改，上级督查时“立行立改”，风头过后“故态复萌”。找准病灶方能靶向治疗，年轻干部当构建“三维查摆体系”：纵向对照党章党规、八项规定要求列出“正面清单”与“负面清单”，横向对比先进典型与反面案例绘制“作风坐标”，内向反思日常工作中的“微行为”——比如会议发言是否“穿靴戴帽”、调研走访是否“打卡拍照”、接待群众是否“推绕拖”。

立行立改，在“破旧立新“中锻造过硬作风

整改落实不是“一阵风”，而是“四季风”。现实中部分年轻干部存在“整改疲劳症”：有的将“下不为例”当挡箭牌，对超标接待问题“一退了之”却不深究制度漏洞；有的把“建章立制”当政绩，出台一堆文件却缺乏落地举措；更有甚者认为“八项规定限制活力”，将必要的公务活动与违规行为混为一谈。改出实效需坚持“当下改”与“长久立”结合：对文山会海、过度留痕等显性问题，可推行“无会周”“无文日”等即时整改措施；对“指尖上的形式主义”，可建立“工作群备案制”“APP使用清单”等长效机制。站在新的历史方位，年轻干部当以“学查改”为镜，在学习中把准作风航向，在查摆中清除思想尘埃，在整改中锤炼实干品格。唯有将中央八项规定精神内化为精神追求、外化为行动自觉，才能在复杂环境中保持定力，在诱惑考验前守住底线，以“清风满袖”的姿态书写无愧于时代的青春答卷。（从江县庆云镇人民政府：杨勇涛）