乡村振兴战略是新时代 “三农” 工作的总抓手，关乎国家发展大局和人民群众福祉。人力资源和社会保障部门作为重要的民生职能部门，在乡村振兴进程中承担着推动就业创业、完善社会保障、加强人才队伍建设等重要职责。人社部门党员干部作为政策落实的 “最后一公里” 执行者，更应主动担当、积极作为，以实际行动为乡村振兴注入强大动力。

一、强化党建引领，筑牢乡村振兴战斗堡垒

一方面，加强基层党组织建设，将党建工作与乡村振兴工作深度融合。通过建立党员先锋岗、成立党员突击队等形式，在就业帮扶、社保服务、人才下乡等工作中充分发挥党员的先锋模范作用。另一方面，加强党员干部的思想政治教育，深入学习贯彻习近平总书记关于乡村振兴的重要论述和指示精神，提高政治站位，增强责任感和使命感，确保人社领域各项乡村振兴政策精准落地。

二、聚焦就业创业，拓宽农民增收致富渠道

一是深入开展就业需求调研，组织党员干部走村入户，全面了解农村劳动力就业意愿、技能水平等情况，建立动态管理台账。二是大力扶持农村创业，落实创业担保贷款、创业补贴等优惠政策，鼓励有条件的农民返乡创业。三是开发乡村公益性岗位，对脱贫不稳定户、边缘易致贫户等困难群体进行托底安置，切实兜牢民生底线。

三、完善社会保障，织密乡村民生保障网络

一方面，加大社保政策宣传力度，通过发放宣传资料、举办政策宣讲会、入户讲解等多种形式，提高农民对养老保险、医疗保险等社保政策的知晓率和参保积极性。另一方面，稳步提高社保待遇水平，落实城乡居民基本养老保险基础养老金正常调整机制，加强医保基金监管，严厉打击欺诈骗保行为，确保社保基金安全运行，让农民群众享受到更多的政策红利。

四、加强人才培育，激活乡村振兴人才引擎

一是加强农村技能人才培养，整合各类培训资源，开展针对性强的职业技能培训。二是实施人才下乡工程，鼓励引导各类人才向农村流动。三是注重培养本土人才，加强农村致富带头人、新型职业农民等本土人才队伍建设。

五、优化公共服务，提升乡村群众满意度

一是推进 “互联网 + 人社” 建设，加强基层人社服务平台信息化建设，推广使用网上办事大厅、手机 APP 等线上服务渠道，实现社保缴费、就业登记等业务 “网上办”“掌上办”，让农民群众足不出户就能办理人社业务。二是提升窗口服务质量，加强人社服务窗口工作人员的业务培训和职业道德教育，让群众办事更便捷、更舒心。三是加强与其他部门的协同配合，建立健全乡村振兴工作联动机制，形成工作合力。(从江县人社局办公室：韦紫芳）