清风网讯（通讯员:许灵锋、毕佳勋、李爱荣）近年来，中共凤庆县委组织部始终按照《凤庆县关于全面深入持久开展民族团结进步创建工作铸牢中华民族共同体意识的实施方案》通知要求，结合实际，以铸牢中华民族共同体意识为根本方向，以加强各民族交往交流交融为根本途径，通过全面深入持久开展民族团结进步创建工作，夯实各族干部职工共同团结奋斗、共同繁荣发展的基础，为促进社会安定和谐、巩固和发展各民族大团结提供强大的精神动力和坚实的组织保证。

中共凤庆县委组织部先后被评为“云南省实施妇女儿童发展规划先进集体”；省级“文明单位”；市级规范化示范党支部；市级脱贫攻坚工作扶贫先进单位。

 

强化组织保障  全面夯实创建工作基础

成立了由县委常委、组织部部长任组长，常务副部长任常务副组长，其他部班子领导成员为副组长，股（室）负责人为成员的民族团结示范单位创建工作领导小组，下设办公室在县委组织部办公室，由1名部务委员兼任办公室主任，具体负责工作的统筹协调和落实。各股（室）结合职能职责，分头统筹各基层党组织，不断压实工作责任，明显创建工作目标，真正确保每项工作有人抓、出实效，构建层层重视抓创建，步步跟进抓落实的示范创建工作大格局，确保创建工作的科学高效推进。
 

       强化政策宣传  营造创建工作的良好氛围

结合脱贫攻坚、乡村振兴、重大项目建设等工作，按照“内外结合，协调推进”的原则，广泛开展民族团结相关政策宣传。2016年以来，结合组织部门在民族宗教工作中的职能职责，召开专题会议8场次，研究解决存在的实际问题15个；结合领导干部讲党课、支部主题党日、干部职工会议等载体，集中宣讲20余场次；利用组工文化墙粘贴宣传标语20余幅。由部领导班子成员牵头，深入挂钩乡镇、村，开展宣讲活动30余场次，干部职工结合“挂包帮、转走访”工作，进村入户开展政策宣讲200余场次，真正将党的民族政策传播到普通农户，宣讲到田间地头。形成了全民关心关注并投身民族团结示范创建工作的良好格局。

 

      强化工作融合  确保创建工作取得实效

结合组织部门在抓党建、管干部、育人才等工作方面的职能定位，将民族团结示范创建工作与中心工作、重点工作有机融合，协调推进。
 

一是与抓党建促宗教治理相结合。印发了《凤抓党建促农村宗教治理工作的实施方案》，严格落实《县委班子成员及政府班子成员指导联系宗教工作实施方案》、《县级领导干部联系宗教活动场所和宗教届代表人士制度》等，把宗教治理、民族团结知识培训纳入村组干部培训、“万名党员进党校”培训内容，分类强化理论知识，分级细化责任，压实担子，打造一支既会管、又敢管、又会团结各族群众的县乡村民族团结进步工作队伍。明确“三级书记”把抓党建促农村宗教治理作为重要政治任务，县处级领导带头抓，各级领导分片抓，把大区域统筹抓与小范围落实有效结合起来，站位凤庆实际，严格落实“四查看一报告”制度，以属地责任落实为切口，织密民族团结进步创建工作网。严格落实村（社区）党组织书记县级党委备案管理和村组干部任职资格联审制度，从源头上防止涉及宗教势力、从事宗教活动、有浓厚宗教感情的人员和破坏民族团结的人员进入村组干部队伍，把724名优秀的少数民族群众吸纳到“村两委”和村务监督委员队伍中。按照“保护合法、制止非法、遏制极端、抵御渗透、打击犯罪”的原则，严格把握凤庆23个民族风俗习惯与信教之间的区别，尊重风俗、抵制陋习、打击非法，利用凤庆大杂居、小聚居的少数民族分布格局，打造出少数民族群众和汉族群众、信教群众和非信教群众间相互尊重、取长补短、团结和谐的“你中有我、我中有你”的融合发展新格局。把宗教团体、宗教活动场所管理、少数民族精神文明建设、少数民族群众脱贫致富作为各级党组织书记抓民族团结进步示范创建工作的主要内容，从教职人员管理、少数民族代表人士培养、宗教活动场所“五进”、双语宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、少数民族文化传承人培养、少数民族地区基础设施改善等方面，推进宗教事务管理规范化和少数民族地区发展工作，深入推进乡村振兴和乡村治理工作规范化、法制化。
 

二是与干部选拔任用相融合。按照“广泛培养，重点选拔，能者重用”的培养选拔思路，把培养选拔少数民族干部工作列入全县干部工作的重点，纳入党建目标责任制来推进落实，制定印发《凤庆县适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部、女干部、少数民族干部和党外干部的工作方案》、《凤庆县关于贯彻落实〈2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要〉的实施方案》，切实抓好少数民族干部的培养选拔工作。注重对少数民族干部的分析研判，在调整班子成员的同时考察补充后备人选，对表现较好、有发展潜力的少数民族干部及时进行培养锻炼，尤其是有意识地挖掘和培养一些工作能力强、能挑重任、优秀年轻的少数民族干部，采取挂职锻炼、交流轮岗、抽调参加重要工作、压担子等方式，储备人才，加快少数民族干部的成长步伐。把思想政治教育放在首位，加强少数民族干部思想政治教育。适时选派少数民族干部参与城市建设、美丽家园建设、重大项目建设等工作。2016年以来，共选派少数民族干部34人次到省直机关（部门）、中央部委挂职锻炼，让少数民族干部增长才干。
 

三是与教育培训相融合。结合党的十九大、党的十九届五中全会、万名党员进党校等宣讲以及换届后村（社区）“两委”班子成员轮训班，在各类培训班中专门设置了抓党建促民族团结进步示范县创建、促乡村宗教治理专题。2016年以来，共开展各类教育培训30余期次，培训少数民族干部达1131人次。
 

下步工作中，凤庆县委组织部进一步提高政治站位，强化思想认识，全面压实工作责任，精准聚焦组织部门职能职责，引领民族团结示范创建工作不断走深走实，确保取得实实在在在的成效。