从今年开始，全国市县乡领导班子将陆续开展新一轮换届。换届后的领导班子，正值实施“十五五”规划的关键时期，必须有序衔接，接茬不留痕。然而，换届之后，少数干部的思想状态却悄然生变。有的把新岗位当作仕途进步的“天花板”，生出“船到码头车到站”的念头；有的急于“换赛道”“留痕迹”，盲目另起炉灶、大干快干；还有的拿“刚换届、还在熟悉情况”当工作迟缓的理由。这些心态，不仅辜负了组织的信任，也损害了事业的长远发展，必须坚决摒弃。

换届，字面上看是人事更替，本质上却是一场事业的接力。换届“换”的是工作职务，“不换”的是“为人民谋幸福”的初心。领导干部要拎着“乌纱帽”为民干事，而不能捂着“乌纱帽”为己做官，做到换届不换干劲、不换心态。今年是“十五五”开局之年，各项改革发展任务艰巨繁重。换届调整给干部提供了施展才干的新平台，但平台不等于功劳簿，更不意味着一劳永逸。有多大担当，才能干多大事业；尽多大责任，才能有多大成就。新班子、新干部走上岗位，无论履职环境、工作任务如何变化，都要坚守对党的忠诚、坚守为民的本心、坚守干事的初心。归根结底，换届不是松劲歇脚的缓冲期，而是接续奋斗的新起点。

换届不换责任，换届不换担当。广大党员干部特别是新任干部，要把调查研究当起点，把解决问题当靶心，尽快熟悉情况、进入角色；要把前任留下的好思路、好机制、好项目接续推进下去，在接力中跑出新成绩；要多到基层一线听真话、察实情，多向干部群众问计问需。对经过实践检验、符合群众利益的好规划、好政策，新班子理当接续推进，不能换一茬人就翻一次烧饼。同时，即将离任的干部也要站好最后一班岗，把未完结事项逐项交清。

“前人栽树，后人乘凉。”换届不是“推倒重来”，而是“接力奔跑”。唯有以“时时放心不下”的责任感，在位一天、赶考一天，在其位、谋其政、尽其责，才能确保换届不换挡、工作不断档。要把换届之年变为大干之年，把“换”出来的新气象转化为干事创业的新动力，真正做到换人不换方向、换岗不换担当，在新征程上向党和人民交出合格答卷。（山东省青岛市城阳区委组织部：孙会彬）