国务院就业促进和劳动保护工作领导小组办公室近日印发通知，自2025年11月1日至2026年春节前，在全国开展治理欠薪冬季行动。这项行动瞄准农民工最关切的“辛苦钱”，不仅是民生工程，更是政治任务。清欠不仅要“清欠账”，更要“清源头”“清民心”。治理欠薪的战场，既是保障权益的前线，也是检验党组织战斗力和干部担当的考场。谁能啃硬骨头、谁能接热山芋，群众看得最清楚。

治理欠薪的首要前提，是把政治责任压紧压实。清欠不是行政业务，而是检验基层党组织政治功能的“书记工程”。要推动支部建到项目上、党旗插到一线去，让党建在治理中发力、在清欠中见效。哪里党组织强，欠薪治理就有底气。要坚持问题导向，实行“清单化、台账化、销号化”管理，把欠薪风险排查、矛盾调处、信访化解纳入党建考核。以组织力带动治理力，让“组织强”成为“欠薪清”的底气。

治理欠薪是考作风的试金石。干部能否接诉即办、迎难而上，反映的是宗旨意识与执行能力。要把清欠一线当作识人识能的赛马场，在“连环清”“应急处置”中考担当、看作风。对敢啃硬骨头、化解难题的干部要褒奖提拔，对推诿扯皮、久拖不决的要约谈问责。要健全“红黄蓝”预警机制与“24小时响应”制度，让每个欠薪信号都能被快速发现、及时处置。干部的脚印要留在工地上，群众的信任才能落在心坎里。

清欠是政治考题，考的是真正的政绩观。要把保障农民工工资支付、劳动关系和谐度、群众满意度纳入班子绩效考核，与干部选拔任用挂钩。坚决破除“只看经济指标、不看民生温度”的偏差。治理欠薪不能靠一阵风式突击，而要靠制度长效、信用约束、法治兜底。要推动从“被动清欠”向“主动防欠”转变，用制度留住底线、用数据锁住漏洞、用考核倒逼落实。群众满意，就是最硬的政绩。

清欠，是一场账面清零的战役，更是一场政治信念的检验。对干部而言，这是能力的比拼场；对组织而言，这是公信的兑现书。各级组织和党员干部唯有挺身而出、敢做敢为，用“清零”的结果和“清源”的机制，让农民工的辛苦钱一分不少到账，让党和政府的承诺掷地有声。清欠见真情，清源显初心。这是政治担当最质朴的注脚。（四川省泸县第六中学：陈文华）