村里的年轻人，越来越少愿意留下来了。但这回，泸州江阳区的一场实训营，给了人们一点新想法。

不久前，江阳区组织了2025年首期求职能力实训营，32名高校毕业生和未就业青年参加了为期5天的培训。课程安排得紧凑实用，从职业认知到简历制作，从模拟面试到企业参访，最后一天，还来了18家企业，带着200多个岗位当场对接。一周时间不到，已有12人找到了工作。

这个成果乍一看不算轰动，但细想一下，这12人中，有的是刚走出村子的大学生，有的是反复碰壁后的待业青年。他们能顺利上岗，对家庭、对村里，都是实打实的好消息。

一个来自偏远镇上的姑娘，在模拟面试中提到自己在村卫生室当志愿者的经历，讲得认真、落落大方。企业代表听完后，当场留下了联系方式。还有一位小伙子，第一天话都不敢讲，到第三天已经能主动提问、表达自己的职业规划。培训结束后，他顺利进入了一家制造企业实习。谁说农村出来的娃，不行呢？

农村青年求职难，不光是学历和能力的问题，更多是缺机会、缺信息、缺锻炼。这次实训营就像一把钥匙，帮他们把紧闭的职场大门轻轻推开了一道缝。而一旦有人走进去，就会给后面的人树立起榜样。

村里的风向也开始变了。有家长说：“原来以为这种培训没啥用，结果娃儿一去还真找到工作了。”有青年私下打听：“下期啥时候开始？我也想报名。”一个人有转变，也许只是个案；但一群人动了念头，就是一股新气象。

说到底，乡村要发展，不能只靠土地和砖瓦，更要靠人心和年轻的干劲。这些年，“回乡创业”“人才振兴”这样的词说了不少，可真正落地的办法，还得从一件件实事做起。江阳区这次办实训，不搞空话套话，课程安排接地气，岗位对接讲效率，看得见成果，摸得着效果，这才是群众愿意参加、企业愿意合作的关键。

当然，这样的尝试还只是一个起点。从一次实训班到一批常态化项目，从点对点帮扶到全链条服务，路还长、事不少。但有了这次经验，也让我们看到了农村青年就业的新可能。

点亮一个青年，就点亮一个家庭；留住一批青年，就能点亮一个村庄。只要方向对了、办法对了，人才不会只往外跑，也愿意回头看看家乡的路。

愿这样的灯，越点越亮。（四川省泸县第六中学：陈文华）