8月1日，陕西汉中城固县三合镇政府登报称，干部鲁某强8年多前擅自离岗至今未上班，通知其限期返岗，逾期不归则解聘。8月4日，极目新闻记者从三合镇政府、城固县人社局获悉，公告属实，鲁某强系事业编制人员，疑失联多年，其离岗后工资已停发。（2025年8月4日澎湃新闻）

镇政府干部失联8年，没有下落，如今镇政府登报进行寻找，事件出现尴尬吗？8年杳无音讯，如今要求其上岗，让广大百姓想来，或许背后更有不为人知的内幕。政府部门机关单位的纪律制度，日常落实时更应该是不折不扣，而在今天新闻中所报道的事件，涉事单位在干部鲁某强身上所做的工作，这制度又与一张废纸何异呢？鲁某强的失联，真只是个人行为造成的吗？镇政府领导干部不作为不是姑息放纵的根源吗？

鲁某强8年不上班是有自己的想法，或许在过去在岗的日子里他个人也表现的未必好，让外界百姓想来也是三天打鱼两天晒网，吊儿郎当。为什么会这样评价他呢？2016年前他属于城固县农业部门驻三合镇农技站工作人员，不归镇政府管理，县单位直管的情况下，还是农技站部门，日常工作的积极性也不一定很高，如果在上级主管部门日常监管不及时的情况，日常能够坚守工作岗位，基本是不可能的，毕竟没说没管，该单位日常工作也比较轻闲，工作人员属于散养状态，工作现状能够表现出好来，那思想境界应该很高，从鲁某强后来的表现可以猜测到，他的思想觉悟不高，岂能在过去工作岗位上表现出高姿态来。如今2016年机构改革，他所工作的农技站归镇政府管，没有想到他从那时就不上班了，看来他个人相当有想法，难道说在镇政府上班给他工作和生活就带来了什么麻烦吗？农技站日常工作站位就是为基层百姓服务的，如今到基层上班，对于他来讲更应该是如鱼得水，能够充分发挥其本领，认真履职为百姓服务，没有想到机构改革，却让他玩起了失踪，在单位消失了，这领导干部的自觉性，真不知道从哪里表现？

鲁某强失联了，本不应该失联8年，毕竟政府部门机关单位都有自己的制度要求，同时还有相关的法律法规相约束。公职人员一天不上班就要履行请假手续，或许当初镇政府领导干部，还对农技站的人员不熟悉，对其不上班有所忽视，但是三天不上班，一周不上班，不查查岗，追问其一下去向吗？如今失联了8年，才想起找鲁某强来，这镇政府领导干部的心真大，这失联的责任应该由谁负责呢？8年不上班，鲁某强身后真没有什么背景吗？还有就是8年没上班，说工资、津贴、补贴都已经停发了，事实真如此吗？鲁某强在这8年未上班的日子里，又吃了几年的空饷呢，该单位真能够拿出证据来说道说道吗？在这一事件中，该单位领导干部，还有组织、纪检两个部门，是不是都存在着严重的不作为行为呢？

陕西汉中城固县三合镇政府干部鲁某强失联了8年，按照《中华人民共和国合同法》、《事业单位人事管理条例》等相关的法律法规条款，鲁某强事件表现得相当恶劣，该单位不仅仅要落实相关的条款进行处罚，上级单位也应该对此事件较较真，8年未上班到底是谁的责任，不应该说清楚吗？不能在这一事件中，把鲁某强处罚了就了事，问题出现更应该倒查责任，真正体现制度和法律法规的刚性来，在这一事件中，坚决不能让相关的法律法规成了笑谈。(唐山市丰润区丰登坞镇人民政府：苗凤军)