技能人才是我国人才队伍的关键组成部分，肩负着将设计蓝图转化为产业现实的重任，是支撑中国制造、中国创造的核心力量。近年来，梁山县依托本地产业特色，专注于焊接技能人才的培养，持续推行“梁山好‘焊’”技能人才培育工程，助力县域经济的高质量发展。

通过统筹联动和动态调整，构建了技能人才能力成长的新阶梯。从全县产业结构调整的战略视角出发，技能人才培养涉及众多部门、行业和领域。组织、人社部门的“单打独斗”不如多部门的“合理联动”，单一行业领域技能人才的“一枝独秀”不如全行业、全领域的“百花齐放”。自“梁山好‘焊’”技能人才培育工程启动以来，县委专门成立了由县委组织部、县人社局、各产业服务中心等6家单位牵头的技能人才培育工程提升工作专班，多次召开座谈会部署研究，围绕人才技能提升，不断完善技能人才培育工作机制，建立保障措施，发放技能提升补贴310万元，新型学徒制培训补贴40万元，职业技能竞赛补贴30万元，创业担保贷款560万元。同时，深入企业了解技能人才现状及需求，针对不同层次企业，制定差异化技能人才培养方案，以行业领军人才为核心，打造“技能大师工作室”；聚焦一线技术骨干，培养“首席技师”，发挥“传帮带”作用；挖掘基层技能人才潜力，培育“技术能手”，实施实用型创新。同时，建立技能人才培养动态调整机制，每半年组织一次企业对接会，跟随行业发展趋势，及时调整培养方向，确保人才培养与时俱进。

通过精准培育和产教融合，打造技能人才新品牌。围绕“培训育品牌、品牌拓市场、市场促就业”的工作思路，根据企业需求开展“定制培训”，按需、按量、按时培育焊接人才600余人、印刷人才100余人。打造标准化培训、规模化输出、全程化服务的培育模式，培训“梁山好‘焊’”技能人才2000人以上，累计培育焊接技能人才2万余人，就业率达90%以上。同时，积极推动济宁汽车工程职业学院建设，通过多渠道人才引进，聘请省级以上技术能手或行业专家担任培训顾问，参与课程设计与教学。结合企业实际需求，优化课程内容，确保提升培训的专业性和实用性。与比亚迪、吉利远程等龙头企业合作，共建技能实训基地，根据企业需求开展“订单培养”，3年培养技能人才3000人以上。持续深化与新疆英吉沙县“东西协作+产教融合”培训机制，着力为英吉沙县技工学校技能提升提供支持。

以真情实意和全程保障，筑牢技能人才干事创业的新高地。承办济宁市“技能状元”职业技能大赛，举办“梁山好‘焊’”职业技能大赛。联合山东工业技师学院、济宁技师学院共建梁山工匠学院，培养机器人运维员300余人。先后培育出“全国优秀农民工”李敬海，“山东省劳动模范”李奉宽、邓祥祥等一批“梁山好‘焊’”代表。组织29家备案企业开展焊工、机器人运维员等工种自主评价，新增高级工以上技能人才1200余人。举办“梁山好‘焊’”专用汽车行业专场招聘会，精准推送就业岗位信息6000余条。同时，持续做好支持技能人才发展的政策落实，深化政策指导、培训组织、发放补贴等保障措施，每年承办举办各级技能大赛6期，吸引各级技能人才积极参与，激发创新热情，为技能人才培育注入新动力。建立技能人才信息库，通过定期回访、职业指导和就业推荐，帮助技能人才明确职业发展方向。组织到一线企业参观，邀请行业专家和职业规划师开展专题讲座等活动，帮助技能人才深入了解行业的前景和岗位需求，增强职业认同感和归属感。(梁山县委组织部人才办：徐上尧)