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企业加班文件走红网络,网友点赞“人情味满满”
时间 :   2025-08-19 19:10 来源:   清风网 作者:   苗凤军 一审:宁基   二审:仇晴   三审:周满荣

近日,一份由浙江金华市某公司董事长签发的内部“红头文件”在社交平台引发热议并迅速走红。这份关于加班安排的文件,因其包含多项关怀员工的举措,被众多网友盛赞为“人情味满满”。(2025年8月19日 海报新闻)


这份备受瞩目的企业内部文件,不仅明确了加班制度,更配套推出了一系列实实在在的福利:全员加薪25%,发放800元高温补贴。 尤为难得的是,文件创新性地允许员工“带娃上班”——公司为此专门安排场地供孩子观看电视,并配备保洁员阿姨进行看护,这种作法在全国很多单位来讲是不多见的,其作法尤为难能可贵。


企业这一系列措施精准解决了员工在加班时面临的现实困境。经济补偿到位(加薪+高温补贴),同时彻底化解了子女无人照看的后顾之忧。让外界百姓普遍认为,企业在要求加班的同时,将员工福祉放在如此重要的位置,实属罕见。员工在获得合理报酬和生活便利保障后,对加班的抵触情绪自然降低,更能全身心投入工作,有望实现企业效益与员工满意度的双赢。


与部分企业在订单激增时采取强硬管理手段,甚至克扣员工利益的做法不同,该企业展现出了管理者的智慧与远见。这份“红头文件”将企业发展与员工核心利益薪资和家庭责任深度捆绑,体现了“以人为本”的管理理念。它不仅是对员工辛勤付出的尊重与回馈,更是打造积极企业文化、构建和谐劳资关系的生动实践。


企业订单增加带来的生产压力是挑战,但该企业选择了一条更具温度的道路。这份文件之所以赢得员工认同和外界赞誉,关键在于它超越了简单的雇佣关系,打出了一张真诚的“民生牌”和“关怀牌”。其做法为当前企业管理提供了极具参考价值的样本,展现了如何在追求经济效益的同时,赢得人心、凝聚力量,为企业长远发展奠定坚实基础。这样的企业,其发展前景自然令人期待。(唐山市丰润区丰登坞镇人民政府:苗凤军)