“心中有大局，工作才能有思路、有目标、有举措，要突出讲政治的大局，突出监督执纪执法的大局，突出重点工作的大局，突出模范表率的大局，做到务实不虚、实干不飘、扎实不浮,以忠诚、干净、担当的政治品格,开拓进取、真抓实干,向组织和人民交出一份出色答卷。”近日，托县委常委、纪委书记、监委代主任图木与全县纪检监察系统新调整干部进行了集体谈话，这也是今年以来托县纪委监委秉持严管厚爱、强化队伍建设的一个缩影。

 

聚焦“理论+业务”双轮驱动，不断提升政治能力素质。深入开展党史学习教育，扎实推进“苦练内功百日攻坚行动”，坚持班子成员领学、围绕短板差距深学、通过考测评比促学等方式，读原著、学原文、悟原理，及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神，赵乐际书记调研内蒙古时讲话精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。以组织开展开案培训、短期培训等形式，常态化开展业务培训，制作县纪委监委《监督执纪执法证据索引》、《审查调查工作手册》、《问题线索处置“七项机制”相关文书》，围绕党纪党规、法律法规、审查调查业务等内容，定期举办研讨会、学习会，深化补短板、强弱项。今年以来，委机关共开展晨读32次，夜校15次，理论测试3轮次，业务培训班11期，培训干部650余人次，参训率100%。

 

聚焦“机制+实战”互融互促，不断提升审查调查能力。建立完善问题线索分办研判、“室组地”联合办案、常委会研究立案审查调查案件、问题线索督办推进、案件审理专题会、办理结果公开反馈、执纪监督与法律监督协同监督“七项工作机制”，推动审查调查规范化、程序化、精准化，不断提升监督执纪执法工作质量和效率。整合县镇两级办案力量，深化运用“室组地”联合办案，建成监督执纪、审查调查“双三支”精兵队伍，采取一对多、传帮带、压担子等方式，实现“组团办案”提效率、“以案代训”提素质的“双提升”。今年以来，县纪委监委共处置问题线索266件，立案82件，结案56件，给予党纪政务处分53人，分别同比上升52.87%、241.67%、60%、26.19%，审查调查工作实现“量”“质”“效”全面提升。

 

聚焦“硬件+制度”同步推进，不断提升规范化建设水平。坚持人财物向办案倾斜，全力保障办案经费、设备、车辆。第一时间部署应用“智审通”系统，集中培训、点对点、一对一培训同步推进，边录入、边思考、边总结,做到全员参与、应录尽录,已录入案件257件，形成以点带面、互助共学的工作格局。建立工作例会制度，每周一召开周例会，强化督促指导，层层传导压力。建立通报制度，案件监督管理室、审理室分别就问题线索办理进度和案件质量问题进行定期和实时通报，保证群众身边的不正之风和腐败问题高效率交办、高质量查结。制定印发《关于进一步强化“六项管理”的实施方案》，健全完善42项制度，严格落实“建账、对账、督账、销账”机制，促进纪检监察工作提质增效。

 

聚焦“严管+厚爱”长期结合，不断提升纪检监察队伍生机活力。突出勇于担当、强化专业能力，结合换届优化领导班子机构，选拔6名年轻干部进入班子，领导班子平均年龄39岁，突显年轻化、知识化、专业化。强化以上率下，严格落实“一岗双责”要求，加强对分管部室和分管人员的教育监督管理，着力做到“快干、实干、干好”,持续加强和改进干部作风。大力发现培养选拔优秀年轻干部，提拔任用机关内12名年轻干部，为担当者担当，让有为者有位，不断激发纪检监察干部队伍生机与活力，县纪委监委干部队伍整体干事创业动力和精神风貌持续向好。（托县纪委监委：：李朴）