《礼记・杂记下》有言：“张而不弛，文武弗能也；弛而不张，文武弗为也。”古人以弓弦松紧喻为政之道，紧绷无松则易断，松弛无度则无力，唯有松紧相宜、动静平衡，方能长久持守。干基层工作亦是如此，基层治理千头万绪、任务接踵而至，不少基层干部长期处在连轴转的状态，要么一味加压、盲目赶进度，要么身心疲惫之后陷入拖沓应付。读懂“张弛有度”的为政智慧，是基层锤炼履职本领、保持奋斗状态的重要方法论。

学会把握张弛节奏，是一线履职的硬功夫。基层工作任务有轻重缓急，场景有急难常态，遇到突发处置、紧急攻坚任务，基层干部第一时间迎难而上，一心抓紧落实、尽快化解难题，往往容易全力猛冲，缺少全盘统筹，顾了进度却忽略细节；面对矛盾化解、民生服务、阵地建设这类打基础、利长远的工作，周期长、见效慢，长期反复推进之下，又容易滋生疲惫感，推进脚步不自觉放缓。陷入非快即慢的简单思维，任务一来就把弦绷至最紧，任务告一段落便放松要求。事实上，节奏快慢只是外在表现。成熟的基层干事者，懂得依照工作性质动态调整状态，急事不粗疏，长事不松懈，避免在“猛冲”和“躺缓”两个极端来回摇摆。

越是心怀干事热忱、主动担当作为的基层干部，越容易在“张弛有度”上出现失衡。敢于直面难题、冲锋在前的干部，心中装着群众诉求，急难关头主动顶上去，但这份强烈的攻坚意愿，有时会催生急于求成的心态，一味紧绷，透支精力，难以维持长效作战能力；深耕基础事务、看重落地实效的干部，习惯稳扎稳打，一点点做实民生根基，重视工作质量，却容易在日复一日琐碎事务中趋于保守，缺少突破创新的锐气。这种节奏把握上的偏差，并非理想信念滑坡、履职初心动摇，而是身处基层一线实干过程中，常会遇到的成长考验。

善作善成，关键在于主动校准干事节奏，做到张而不僵、弛而不怠。面对应急抢险、隐患排查等突发性任务，绷紧责任之弦，集中力量快速响应，守住安全底线；面对邻里调解、政策落地、群众走访等长期性基础性工作，则沉下心细打磨，绵绵用力、久久为功。干事不是全程高强度冲刺，要做好统筹谋划，分清主次、排好先后，合理分配自身精力。攻坚阶段全力以赴，常态工作稳步推进，在紧张与舒缓的切换之间，守护好干事的耐力，保证工作质效稳定。

讲求“张弛有度”，绝不是为松劲躺平找借口。主动调节工作节奏，不是消极应付；适当放缓脚步，绝非敷衍了事。基层干部要厘清两组边界：分清高效攻坚和急功近利的蛮干，区分合理休整和消极懈怠的躺平。要紧绷为民尽责、严守规矩这根底线，卸下的只是不必要的焦虑内耗。任务繁重之时保持清醒，不盲目求快、不搞运动式落实；日常履职之中常怀警醒，不松劲、不拖延。在一线实践中持续修炼把握张弛节奏的本领，做到张有担当力度、弛有谋划方向，以稳定可持续的实干姿态扎根基层、服务群众，持续提升基层治理实效。（潍坊市奎文区广文街道办事处：于昊龙）