眼下，地方各级领导班子换届正有序推进，不少新班子即将履新上岗、开启任期。履新之初，干劲足、热情高是好事，但越是想尽快打开局面，越要警惕政绩观出现偏差。习近平总书记强调，“要防止换届后急功近利‘翻烧饼’，政绩冲动、盲目蛮干、大干快上以及‘换赛道’‘留痕迹’等现象”。新班子开局起步，干劲越足越要校准政绩观，狠刹“政绩冲动”歪风，以一张蓝图绘到底的定力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

党性修养是根子，必须正本清源、固本培元。政绩观是检验党员、干部党性与作风的试金石。党性坚强，政绩观才不会跑偏；私心作祟，就容易把岗位当跳板、把任期当赛道。现实中，有的急于一鸣惊人，热衷“新官上任三把火”；有的重显绩轻潜绩，只愿干显山露水的事；有的只顾任期不顾后任，寅吃卯粮、透支未来；有的刻意“留痕迹”，把标语当政绩、把盆景当亮点。凡此种种，根子在于理想信念动摇、宗旨意识淡薄、权力观事业观错位。树立和践行正确政绩观，离不开常态化教育提醒，要经常性开展政绩观教育，盯紧党政正职、新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部四类重点对象，把正确政绩观教育纳入党校主体班次必修课、干部任职培训第一课，引导党员干部筑牢防范“政绩冲动”的思想堤坝。要严肃党内政治生活，用好批评和自我批评武器，认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会等制度，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，对政绩观偏差早发现、早提醒、早纠正。要常态化开展“发现榜样”活动，及时发现、选树宣传践行正确政绩观的先进典型，组织榜样上讲台、进支部，强化示范引领作用。

科学决策是前提，必须尊重规律、审慎稳妥。决策科学是最大的效益，决策失误是最大的浪费。习近平总书记强调，“要坚持一切从实际出发，深入调查研究，加强科学论证，防止拍脑袋决策、拍胸脯蛮干”。新班子履新，最怕脱离实际铺摊子、不顾承受上项目，上马时轰轰烈烈，收场时一地鸡毛，留下烂摊子、背上重包袱。防止盲目蛮干、大干快上，必须把尊重规律、科学决策挺在前面，大力践行“一线工作法”，主动扑下身子、沉到一线，问计于民、问需于民，把群众呼声当作第一信号，把群众需求当作第一选择，使各项决策更接地气、更合民意、更经得起检验。要健全重大决策调查研究、科学论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定机制，做到不调研不决策、不论证不决策、不集体研究不决策。要充分发挥考核“指挥棒”作用，健全完善政绩考核评价体系，针对不同区域、不同层级、不同岗位实际，实行差异化考核，不搞“一把尺子量到底”，不简单以GDP增长率论英雄，引导各级班子和干部把功夫下在打基础、利长远、惠民生上，从源头上防范和纠治“政绩冲动”。

格局境界是保障，必须胸怀大局、甘于铺垫。政绩观彰显格局，格局决定事业高度。“右玉奇迹”“千万工程”，这些彪炳史册的实践反复证明：真正的政绩，不在任期内“惊艳亮相”，而在长远中“泽被后人”。习近平总书记在《之江新语》中写道，“‘功成不必在我’，要甘于做铺垫性的工作，甘于抓未成之事”。新班子要胸怀“国之大者”，正确处理好“不必在我”与“必定有我”的关系，既要立足当前，对于群众反映强烈的急难愁盼问题，当作头等大事、当务之急，立说立行、紧抓快办；更要着眼长远，以“几年干成一件事”的战略定力和历史耐心，甘于在人才培养、生态建设、制度完善等长周期工作上下功夫，为高质量发展打基础、增后劲。既要善于“瞻前”，培养“接力意识”，尊重前任、尊重历史，对符合中央精神、切合本地实际、经过实践检验的好思路好规划，一以贯之抓下去，不另起炉灶、不轻易“翻烧饼”，结合新的实际不断丰富完善；也要注意“顾后”，培养长远眼光和全局思维，为后任多打些基础、为后代多留些财富，不寅吃卯粮、不竭泽而渔，不把矛盾往后拖、不把包袱往后甩，不搞“一任政绩几任债”“一人风光众人愁”，唯有如此，才能对一方发展负责、为一方百姓造福，在接续奋斗中书写无愧于时代的答卷。（中共德州市德城区委组织部：崔鹏）