换届风气，是政治生态的“晴雨表”，也是检验全面从严治党的“试金石”。风气正，则换届顺、事业兴；风气歪，则人心散、发展滞。换届事关班子建设、干部选任和事业发展，必须把严的基调贯穿始终，以零容忍态度狠刹歪风邪气，让换届过程成为巩固全面从严治党成果的生动实践。

思想是行动的先导，换届必须教育在先，拧紧党员干部思想“总开关”。换届必然涉及干部进退留转，面对岗位调整，部分干部难免产生思想波动，一旦疏于引导就可能滋生不正之风。思想政治工作必须前置发力，坚决避免问题发生后再补救处置。要常态化组织党员干部、代表委员学习换届纪律规定，用好专题教育片、反面典型案例，以案明纪、以案示警，让纪律要求入脑入心。要做深做实谈心谈话，引导党员干部强化党性观念与大局意识，理性看待进退留转，自觉服从组织安排。以润物无声的思想教育，构筑抵御歪风邪气的思想堤坝，从源头上铲除跑官要官、投机钻营的滋生土壤。

纪律是不可逾越的红线，换届必须把规矩挺在前面，划清行为“高压线”。党的十八大以来，全面从严治党持续走深走实，选人用人风气得到显著改善，但各类不正之风尚未彻底根除。换届作为干部集中调整期，也是各类风险隐患的易发多发期，容不得半点松懈。要全面排查换届各环节风险隐患，聚焦动议提名、推荐考察、讨论决定、大会选举等关键节点，逐一梳理廉政风险点，建立风险台账，实行销号管理。严格落实“十严禁”纪律要求，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通。要将严肃换届纪律与换届工作同谋划、同部署、同推进，对苗头性、倾向性问题早识别、早处置，让企图钻制度空子的人无机可乘，确保换届全过程依规依纪依法开展。

监督是纪律落地的保障，换届必须从严监督查处，织密立体监督“防护网”。纪律的生命力在于执行，再好的纪律条文，缺少有力监督就容易沦为一纸空文。营造风清气正换届环境，需要多方监督力量协同发力，构建多层次、全方位监督体系。要统筹用好组织监督、巡视巡察监督、群众监督、舆论监督，扎实开展巡回督查与专项督导，强化会风会纪现场检查，拓宽群众监督渠道，把换届全过程置于阳光之下。要健全联查联办、快查快结工作机制，对触碰换届纪律的行为坚持零容忍，严查快处、通报问责；对诬告陷害、恶意举报坚决打击，为实干担当的干部澄清正名。对风气不正、纪律松弛造成不良后果的，严肃追责问责，以刚性问责维护换届纪律权威。

换届不是简单的人事更替，而是政治生态的集中检视、全面从严治党的实践检验。唯有以严的基调贯穿换届全过程，以严的教育固本培元，以严的纪律划界立规，以严的监督护航保障，才能破除歪风邪气、树立实干导向，选出忠诚干净担当的干部队伍，形成干事创业的蓬勃气象，为高质量发展注入源源不断的动能。（山东省济宁市曲阜市息陬镇人民政府：王菲宇）