换届是党和国家政治生活中的一件大事，也是检验组织部门政治忠诚、责任担当和能力作风的重要标尺。组织部门作为管党治党的重要职能部门，既是换届工作的组织者、实施者，更是换届纪律的执行者、守护者。必须把纪律和规矩挺在前面，以最坚决的态度、最严格的措施、最过硬的作风，推动换届风气清明清正清新。

立起“铁规矩”，把纪律教育贯穿始终。思想松一寸，行动就会偏一尺。组织部门要带头学习贯彻换届政策法规和“十严禁”纪律要求，结合党纪学习教育常态化长效化，运用专题学习、警示教育、谈心谈话、签订承诺书等方式，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。要把纪律教育嵌入换届工作各阶段，在民主推荐、考察、公示、选举等关键节点反复提醒、重点强调，让纪律要求真正内化于心、外化于行。严格程序步骤，不简化、不变通、不打折扣，以程序的严肃性保证结果的公信力。

当好“守门员”，把选人用人关口守住守牢。换届的核心是选好人、用对人。组织部门承担着干部考察、资格审查、人选把关等重要职责，必须坚持原则、敢于较真。要严格落实“凡提四必”，做到干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、有关信访举报必查，坚决防止“带病提拔”“带病提名”。对拉帮结派、拉票贿选、跑官要官、说情打招呼等违纪违法行为，坚持零容忍，发现一起、查处一起、通报一起，决不让投机钻营者得利，决不让老实人吃亏。要发扬斗争精神，不怕得罪人，不搞“好人主义”，对选人用人中的歪风邪气敢于亮剑、坚决抵制。

树好“风向标”，以自身过硬立信立威。打铁必须自身硬。换届纪律首先是对组工干部的考验。组织部门要带头遵守换届纪律和组织人事纪律，严格执行回避制度、保密制度，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要坚决抵制人情干扰和利益诱惑，不跑风漏气、不弄虚作假、不违规用人，管住自己的嘴、手、腿，管好生活圈、社交圈、朋友圈。组织部门领导班子要履行“一岗双责”，对苗头性倾向性问题早提醒、早纠正，对违反换届纪律的组工干部从严处理，决不护短遮丑，坚决防止“灯下黑”。在日常中经得起‘聚光灯’下的审视，在关键时扛得住‘放大镜’下的考验，以堂堂正正的底气、干干净净的骨气，赢得干部群众的真心信服，换取组织的绝对放心。”

换届风气好不好，关键看责任扛得牢不牢。组织部门要以高度的政治自觉和强烈的责任担当，把换届纪律要求落实到每一个环节、每一个细节，以铁的纪律护航换届风清气正，真正为党和人民选出忠诚干净担当的好干部，为事业发展提供坚强组织保障。（山东聊城市冠县县委组织部：马磊）