奋进新时代新征程，统一战线是我们党凝聚民心、汇集众智、整合力量的独特政治优势，更是赋能基层现代化治理、助推区域经济增长、维护社会和谐稳定的重要法宝。抓实组织建设、筑牢思想根基、建强党外人才队伍、深化双向沟通交流，既是全面从严治党的必然要求，也是盘活社会资源、激发市场主体活力、凝聚全社会发展合力的关键举措，对做好新时代基层统战工作有着至关重要的现实意义。

强基铸魂，以组织引领夯实统战根基。党建引领是统战工作行稳致远的根本前提。基层统战工作并非独立板块，而是基层党建、经济建设、社会治理工作中不可或缺的重要一环。要树立全域统筹的系统思维，将统战工作深度嵌入各项中心工作，打通党建与统战工作融合互通的壁垒。一方面，健全完善统战工作领导小组架构，细化岗位职责、厘清权责边界、统筹各方资源，破解多头管理、权责分散、工作虚化等痛点难题，构建上下联动、齐抓共管的统战工作格局。另一方面，破除形式主义学习弊病，常态化抓实思想政治建设。将统战工作条例、民族宗教政策、新时代统战理论等内容纳入党委理论学习中心组学习、干部常态化教育培训必修课，推行“基础学习+研讨发言、政策研学+业务精进、理论武装+精神赋能”三位一体学习模式。推动理论学习由软性任务转化为硬性指标，引导广大党员干部吃透统战政策、掌握工作方法、强化政治素养，筑牢全社会团结奋进的共同思想政治根基。

聚才汇智，以优质队伍激活发展动能。党外人士是新时代高质量发展的宝贵人才资源，是基层建设、乡村振兴、社会治理的生力军。建好、管好、用好党外人才队伍，是基层统战工作的核心重点。做好人才工作，首要任务是摸清人才家底。通过实地走访、线上问询、常态化联络等多元化方式，全面摸排辖区内党外知识分子、新的社会阶层人士、民营企业家等群体信息，动态更新党外人才信息数据库，精准分类、精细管理，从源头杜绝本土人才流失问题。同时，搭建多元化成长成才平台，择优推荐优秀党外干部参与专项培训、挂职历练、岗位轮岗，让党外人才有舞台、有机遇、有归属感，彰显党组织尊重人才、信任人才、重用人才的工作导向。此外，立足区域发展需求，引导广大党外人才主动投身乡村振兴、基层治理、民生服务等重点领域，让人才特长与地方发展需求精准适配，实现人才成长与区域发展双向赋能、同频共振。

凝心聚力，以双向沟通凝聚奋进共识。常态化沟通交流则是凝聚社会共识、汇聚全民力量的重要纽带。要创新工作载体，线上依托微信群、新媒体平台，线下召开专题座谈会、茶话会，双线并行开展政策宣讲、思想引导工作。面向乡贤能人、高校学子、乡土专业人才、民营从业者等群体，普及人才扶持、产业发展、创新创业等利好政策，厚植乡土情怀，号召各界人士心系家乡、反哺家乡、共建家乡。同时，丰富实践活动载体，组织统战对象参与惠民政策宣讲、安全知识普及、矛盾纠纷调解、公益志愿服务等基层治理活动，并常态化开展走访慰问、暖心帮扶活动。以专业化服务发挥人才价值，以温情化举措拉近党群干群距离，打造“正向引导+精准服务”的现代化统战工作新模式，推动各界群体从被动参与基层建设，转变为主动担当、无私奉献，让新时代统战工作更有温度、更接地气、更具实效。（榕江县车民街道：吴平英）