凡事有规矩，行事有方圆。制度规矩是干事创业的根本遵循、行为底线，是划定边界、规范秩序、防范风险的重要保障。身处岗位履职、干事创业之中，严守规矩、恪守制度是立身之本、成事之基。但严守规矩绝不等于墨守成规、画地为牢，更不能被固有条件、条条框框束缚手脚、禁锢思维。我们当把握好遵规守矩与主动作为的辩证关系，在不违背原则、不突破规矩的前提下打破思维定势、挣脱条件束缚，勇于探索、创新作为，做到守规矩而不呆板、依制度而有活力。

无规矩不成方圆，遵规守矩是干事创业的前提和底线。制度规矩凝结着实践经验、承载着工作准则，既是约束言行的“制动器”，也是保驾护航的“安全带”。讲规矩、守制度，就是坚持按程序办事、按规则用权、按职责履职，不搞变通、不打折扣、不越底线。现实中，许多工作失误、作风偏差、廉政风险，皆源于规矩意识淡薄、制度观念缺失，任性而为、擅自突破、随性行事。可以说，越是任务繁重、情况复杂，越要绷紧规矩之弦、筑牢制度之基，把纪律规矩内化于心、外化于行，让一切工作都在制度框架内有序开展、依规推进。

但必须清醒看到，遵规守矩绝不能异化为循规蹈矩、固步自封。现实工作中，总有一些干部职工把规章制度当成消极应付的借口，把固有条件当作不愿担当的理由；遇事只翻条文、只看惯例，不研究实际、不思考办法，习惯于按老套路、老经验办事；面对新情况、新问题、新挑战，不敢突破固有模式，不愿跳出固有思维，被现有条件、传统做法牢牢束缚，凡事等指示、靠安排、凭惯例，不求有功、但求无过。这种看似依规守矩，实则是思想懒惰、担当缺失，只会造成工作原地踏步、效率低下，面对发展难题束手无策，面对群众诉求推诿拖延，错失发展机遇、贻误工作推进。

遵规守矩是守住底线，创新作为是破解难题，二者相辅相成、辩证统一。规矩是原则底线，是不可触碰的“硬杠杠”。而工作方法、推进路径、落实举措，则可以灵活探索、大胆创新。不违反政策原则、不违背纪律规矩、不触碰廉洁底线，就是创新作为的最大边界。干事创业不能被现有条件、固有流程、传统思维框死，更不能一味照搬照抄、机械执行。面对新形势新任务，我们要跳出“惯性思维”“路径依赖”，打破“拿来主义”“经验主义”，在吃透政策、严守规矩的基础上，立足实际情况找准突破口，换思路、改方法、优路径，敢于在机制上创新、在举措上突破、在服务上提质，走别人没走过的路、解别人没解决的难题。

遵规守矩体现的是政治自觉、职业操守，而防止“循规蹈矩”彰显的是责任担当、实干本领。立足新时代新征程，干事创业既要有敬畏规矩、恪守制度的定力，始终心有所畏、言有所戒、行有所止，也要有突破桎梏、敢闯敢试的魄力，不被条件限制、不被惯例捆绑、不被思维困住。要坚决摒弃“不求创新、只求合规”的平推平拥心态，杜绝“怕出错、怕担责”的保守思想，把规矩作为行事边界，把创新作为干事动力，在制度框架内大胆探索，在原则底线之上主动破局。

规矩不可违，创新犹可为。党员干部干事创业、履职尽责当始终做到心中有规、行有所止，坚守制度底线不放松。同时解放思想、开阔视野，挣脱条件束缚、打破思维定势，在依规守矩中敢创新、善作为，真正干出经得起实践、群众和历史检验的实绩。（山东省日照市园林环卫集团纪委：陈常国）