近日，中央组织部召开全国公务员工作推进会，明确提出提升培训质效、强化监督管理、优化考核体系等工作要求，为新时代公务员队伍建设划定重点、明晰路径。建设高素质专业化公务员队伍，是夯实执政根基、赋能高质量发展的关键举措。唯有锤炼赤诚之志、精进干事之智、恪守从严之治，方能锻造一支忠诚干净担当的高素质公务员铁军。

铸赤诚之志，锚定初心航向，筑牢思想根基。志为行之始，忠诚是公务员队伍的首要政治品质，也是干事创业的根本前提。筑牢思想根基，是本次公务员工作推进会强调的基础性工作。要强化理论武装。常态化开展思想政治教育培训，深入学习党的创新理论，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要厚植为民情怀。常态化开展宗旨教育、初心教育，引导公务员摒弃躺平懈怠、功利浮躁的消极思想，树立正确政绩观。要加强思想淬炼。结合典型案例开展警示教育，严明政治规矩，让公务员始终将群众利益、发展大局放在首位，以纯粹赤诚的初心坚守岗位职责。

增干事之智，精进履职本领，提升培训质效。智为成事之要，专业能力是履职尽责的核心支撑，更是新时代公务员适配现代化治理的必备素养。当前基层治理、民生保障、应急安全等工作难度不断提升，干部能力短板、本领弱项问题凸显，高质效培训成为破解能力瓶颈、赋能队伍成长的关键手段。要优化培训模式。摒弃同质化、形式化培训，结合岗位层级、职能差异定制培训内容，推行差异化、精准化培训方案。要聚焦实战赋能。紧扣基层重点工作，围绕政务服务、矛盾调解、产业发展等实用领域开展专项教学，补齐业务短板。要强化实践历练。搭建基层锻炼、岗位轮岗、专项攻坚平台，推动公务员深入一线实操练兵，在复杂场景中积累工作经验，打磨解决实际问题的能力，练就适配高质量发展的过硬干事本领。

守从严之治，规范监管体系，激活队伍活力。治为固本之策，严管厚爱方能涵养优良作风，科学的监管考核体系是规范干部行为、激发队伍动能的重要保障。要健全监督机制。构建常态化、全覆盖监管体系，紧盯工作作风、权力运行关键环节，严查不作为、慢作为、乱作为等问题，持续净化干部队伍风气。要完善差异化考核体系。摒弃一刀切考核模式，结合岗位职责、工作难度科学量化考核指标，公平客观评定干部工作实绩。要强化考核结果运用。将考核结果与评优晋升、奖惩激励挂钩，对实干者予以表彰赋能，对怠惰者督促整改，形成奖优罚劣的良性闭环，营造比学赶超、真抓实干的工作氛围。

奋进新征程，实干谋发展。新时代公务员队伍建设任重道远，需以赤诚铸魂、以睿智赋能、以严治固本，严格落实会议各项部署要求，不断优化干部培育、管理、考核全链条体系，持续锻造高素质专业化公务员队伍，为经济社会高质量发展筑牢坚实人才保障。（山东日照市莒县寨里河镇党委：孙钦霞）