“为官避事平生耻。”近年来，随着作风建设深入推进，一些干部中出现的“躺平”现象值得警惕。口号喊罢“唱空城”、拈轻怕重“做样子”、遇到难题“绕道走”，这种敷衍塞责的“躺平”心态，与党的优良传统和作风格格不入，更是新时期干部队伍建设必须坚决破除的顽瘴痼疾。

“躺平”现象根源在于个别干部理想信念淡薄、责任意识缺失、担当精神缺位。他们信奉“只要不出事、宁愿不干事”，对工作推、拖、绕、躲，不担当不作为。这种现象犹如一种严重侵蚀干部队伍肌体的“慢性病”，任其滋长，不仅会导致干部能力退化，更会削弱干事创业精气神，使政策执行在“最后一公里”陷入梗阻。破解这一症结，需要我们深刻认识“清勤”相济的重要性，以清廉打底，以勤政赋能，让“躺平者”无处可躺，让实干者有为有位。

以“清”为本，筑牢拒腐防变的思想防线。清廉是干部立身之本、履职之基。“清正在德，廉洁在志”，党员干部要勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，分清公与私、辨明义与利。曾担任国家能源部副部长的胡富国同志，妻子失业后未动用权力为其安排工作，寒冬腊月别人送来的礼品一概不收，身上穿的还是妻子亲手做的棉衣，用实际行动诠释了清廉本色。这种清清白白做人、干干净净做事的品格，正是抵制“躺平”诱惑的第一道防线。干部只有坚守廉洁底线，才能在干事创业中挺直腰杆、充满底气。

以“勤”为要，激发干事创业的担当精神。“功崇惟志，业广惟勤”。勤勉尽责是党员干部立业成事之要，意味着要“乐尝苦味、乐出苦力”。从焦裕禄同志不顾病痛日夜奔波治理兰考风沙，到黄文秀扎根基层为脱贫攻坚献出生命，再到平陆运河集团工程管理部部长何俊辉攻坚世纪工程、创新管理经验，这些勤廉榜样告诉我们，真正的干部应当“勤”字当头，把勤奋当作责任。当前，中国式现代化建设的任务繁重，尤其需要党员干部沉下身子谋产业、促增收，用心用情解民忧、暖民心，敢闯敢试破堵点、激活力，以“越是艰险越向前”的奋斗姿态攻坚克难。

“清勤”并举，健全让“躺平者”躺不住的体制机制。让“躺平式干部”站起来、干起来，亟须进一步鲜明树立重实干、重实绩的选人用人导向。要健全完善干部考核评价制度和激励机制，注重在基层一线识别干部、选拔干部，把群众满意、实绩突出、组织放心的干部选出来、用起来，让吃苦者吃香、优秀者优先、有为者有位、能干者能上。同时，加强日常监督管理，对“躺平”问题及时“咬耳扯袖”，早发现、早提醒、早纠正；对于不珍惜岗位、不愿作为的干部，该调整的及时调整，该问责的坚决问责。只有对“躺平式干部”动真格，才能让更多干部不“躺平”，激活党员干部干事创业的“一池春水”。

新时代呼唤新担当，新征程需要新作为。站在2026年新的时间节点，面对“十五五”开局起步的艰巨任务，广大党员干部当自觉撕掉“躺平”标签，以“勤廉”为舟，既当“实干家”、又做“清廉官”，把“时时放心不下”的责任感转化为“处处争先创优”的行动力。唯有以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，才能在时代浪潮中破茧成蝶，用奋斗书写无愧于时代、无愧于人民的优异答卷。（烟台市福山区纪委监委：刁永静）