一些干部工作中热衷于通过打造“亮点”挣“面子”，却忽略了靠“亮点”挣来的虚假“面子”终究经不起实践与群众的检验，唯有聚焦工作“重点”夯实发展“里子”，才能真正赢得群众的认可与口碑。

造“亮点”挣“面子”往往给地方带来的不是“面子”而是巨大是伤害。江西抚州临川温泉景区曾规划8.78平方公里的“旅游新地标”，集中打造6个特色小镇，投入大量资金配套基础设施，却因脱离实际导致项目大面积烂尾，沦为土地闲置、资金浪费的“标志性疮疤”；审计署披露的案例更令人警醒，15个县在教育短板未补齐的情况下，挪用教育专项资金1.67亿元搞形象工程，花费数百万购买名贵树木、修建假山凉亭，而同期不少学校存在教室漏雨、学生站着吃饭的窘境。此类做法无疑是将公共资源异化为个人“晋升敲门砖”，不仅造成公共资源的巨大浪费，更严重透支群众对党委政府的信任。

抓“重点”强“里子”才能真正造福于民。浙江省衢州市推进老旧小区改造时，不搞“明星小区”特权化，而是梳理加装电梯、管网改造等群众最关切的共性问题，形成标准清单并全面推广，让老旧小区同步实现“逆生长”；山东省临朐县以“产业兴旺”为核心，在试点村培育特色种植产业的同时，构建技术推广、产销对接全链条机制，带动周边10多个村庄共同发展。在城市建设领域，这样的实践更为生动：横琴地下管廊节约土地40万平方米，西安地下综合管廊项目集约利用92万平方米地下空间，南京以“绣花功夫”推进地下管廊微更新，这些“城市地下生命线”工程不仅解决了“马路拉链”等民生痛点，更提升了城市安全韧性，成为强“里子”的典范。这些实践充分证明，唯有扎根民生需求、立足全域发展的“重点”才能真正强“里子”。

纠治“重亮点轻重点”的偏差，关键在于树立正确政绩观。一方面，要健全全域考核评价体系，筑牢政绩观“防火墙”。新疆拜城县列出党政“一把手”政绩观考核正负面清单“12条”，将“解决群众急难愁盼”纳入正面指标，把“对群众诉求久拖不办”“违反规律大干快上”列为负面情形，通过平时考核、离任回访等全流程纪实，实现“考事”与“识人”相结合，对政绩观偏差的干部及时约谈调整，对务实补短板的干部予以提拔激励。这与中央组织部强调的“不看显绩看潜绩、不看亮点看全域”要求高度契合，更警示我们必须将群众满意度、民生难题解决率作为核心考核指标。

另一方面，要强化监督问责力度，让铁纪“长牙”、规矩“立威”。新修订的《中国共产党纪律处分条例》已将搞“形象工程”行为从违反群众纪律调整为违反政治纪律，释放了从严追责的强烈信号；同时要畅通群众监督渠道，摒弃“固定路线”观摩、“提前踩点”检查等形式主义做法，让工作晒在阳光下，让群众用“火眼金睛”为工作打分。

造“亮点”挣“面子”不如抓“重点”强“里子”。推进高质量发展，不能靠“涂脂抹粉”的“面子”功夫，而要靠“强筋健骨”的“重点”举措。从老旧小区改造到乡村产业振兴，从地下管网升级到教育医疗均衡，每一项民生重点都是关乎群众切身利益的“里子工程”。作为党员干部，当始终把群众急难愁盼作为工作的出发点和落脚点，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，用心用情用力夯实发展“里子”，把真金白银用在紧要处，把精力放在补短上，让发展更有温度、幸福更有质感。（泸县财政局：杨志）