“干工作就像涂雪花膏，只往脸上抹。”这句来自基层的鲜活比喻，形象勾勒出部分干部扭曲的政绩观：重“显绩”轻“潜绩”，热衷于看得见、摸得着的“面子工程”，对那些打基础、利长远却不易显山露水的工作，则兴趣寥寥，如同“把雪花膏涂在屁股上”。这种“粉饰”心态，是当前作风建设中必须警惕和破除的一种“虚浮积弊”。

“粉饰”之害，首在遮蔽真问题。它满足于“会议开了、文件发了、要求提了”的表面文章，将“说了”等同于“做了”，将“动了”虚化为“成了”。有的地方，工作刚布置，经验总结已上报，雷声轰隆却不见雨点。这恰如一副对联所讽：“你开会我开会大家都开会，你发文我发文大家都发文”，横批却是“谁来落实？”这种“虚”功，掩盖了落实的“空转”，糊弄了组织，更辜负了群众期待。更深一层，“粉饰”往往与“避”“混”“软”相伴相生。遇事“躲”进办公室，棘手矛盾“推”给后来者，美其名曰“稳”，实则是“懒政”与“软抵抗”。信奉“无过便是功”，甘当“拍”出来的木偶领导，会议照开、文件照转，甚至“连错别字都懒得改”。凡此种种，都是以表面的“平稳”掩盖不担当、不作为的实质，使得问题在“你好我好”的粉饰下发酵升级。

“粉饰”之险，在于其遗祸长远。为追求任期内“一鸣惊人”，有的干部心态“急”躁，热衷“烧三把火”，大干快上，甚至寅吃卯粮，最终可能“一败涂地”，留下一堆烂摊子。为追求个人升迁“数字”，“妄”念滋生，不惜虚报浮夸，搞“官出数字、数字出官”那一套。在面对复杂矛盾时，则迷信“摆平就是水平”，用“糊”弄和压制代替根本解决，如同“按葫芦”，压下这个，那个又起，埋下更大隐患。这种片面追求短期“显绩”、个人“官绩”的导向，必然导致资源浪费、发展失衡，损害党和政府公信力，侵蚀事业发展的根基。

破除“粉饰”之风，需从政绩观上正本清源。要深刻认识到，领导干部的追求，绝非“钟点工”式的日结日清，亦非“职业经理人”般的年度分红，更不是只图任内光鲜的“政治秀”。其本质应是“战略人物”的担当，是“种树”的情怀，为了将来数十年的绿荫与果实。这意味着，评价政绩，必须既看“显绩”，更重“潜绩”；既看发展速度，更重发展质量；既看当前成效，更重可持续性。要建立健全科学的考核评价体系，让埋头苦干、真抓实干者受褒奖，让好大喜功、弄虚作假者没市场。

祛除“粉饰”之疾，关键在激发实干担当的锐气。全面从严治党，严的是乱作为，为的是更好地作为。决策者需有“一意孤行”的战略胆略，在充分论证的基础上敢于拍板、勇于负责；执行者需有“钉钉子”的精神，一锤接着一锤敲，直至任务落地生根。领导干部更须做“树干”而非“树叶”，在危机时刻、艰难关头，能够站出来、顶上去，提供清晰的“思想”和坚定的“意志”，成为队伍的主心骨，而不是遇事“研究研究”、实则“回避退缩”的旁观者。

为政之道，贵在实干，成在务实。摈弃“粉饰”的虚功，才能挤出发展的水分、夯实进步的阶梯。广大干部当时刻惕励，把心思用在正处，把力气使在实处，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，创造出经得起实践、人民和历史检验的扎实政绩。如此，基层动能方能充分激活，事业发展的根基方能坚如磐石。（烟台市福山区福新街道工委：王鹏翔）