从1973年议定试种杂交水稻解缺粮之困，到如今靠议事机制蹚出电商兴村新路，江西宜春桂花村的“党员学习议事日”蕴含基层治理大智慧。我们要学的从来不是“议事日”的形式，而是53年如一日坚持从群众中来到群众中去的议事精神。

我们要学的议事精神是党建引领下的初心坚守。桂花村的议事传统，始于老支书拿着报纸说服党员带头试种杂交水稻的担当，传承于党员为群众谋、干部带乡亲干的执念。53年间，议事形式从简单碰头到“群众提、支部研、三天后再议定”的闭环机制，从口头商议到账目公开晾晒的透明化操作，变的是流程细节，不变的是党组织牵头领航、党员冲锋在前的核心。

我们要学的议事精神是扎根乡土的务实创新。桂花村的议事机制，是“土里长出来的制度”，每一处设计都贴合乡村实际、回应群众期盼。为留住老人“菜园念想”重新复议调整方案，体现的是对民意的敬畏；把村务账目掰开揉碎晒在阳光下，彰显的是对监督的重视；“三天议事法”的形成，是历经市场考验后的经验沉淀。这种务实，让议事摆脱了空谈与专断，实现了“议得透彻、干得扎实”。基层情况千差万别，山区与平原、城郊与偏远乡村的治理需求截然不同，照搬“每月15日”的固定模式，难免水土不服。

我们要学的议事精神是与时俱进的协同发力。在全面推进乡村振兴的今天，基层面临产业升级、集体增收、矛盾化解等诸多新课题，仅凭老经验、旧模式难以应对。桂花村的议事机制始终紧扣时代脉搏，从解决温饱问题到谋划电商产业，从传统口头商议到借助数字化手段拓宽参与渠道，议事内容与发展需求同频共振，让议事更具前瞻性、科学性。

我们要学的从来不是“议事日”，而是“议事”精神。“议事日”只是载体，议事精神才是根本。党建引领的初心、扎根乡土的务实、与时俱进的创新是基层治理从“干部干、群众看”转变为“众人拾柴火焰高”的关键。我相信，以党组织为核心筑牢议事根基，以务实作风回应群众关切，以创新手段适配时代需求，让群众路线在每一次议事过程中走深走实，基层治理将既有温度又有力度。（泸县财政局：杨志）