干部人事档案是选拔管理、从严治吏的重要依据，是反映干部成长轨迹、评价干部德才表现的重要凭证。为深入推进干部人事档案标准化、规范化建设，我县严格对照《干部档案工作条例》《干部人事档案材料收集制度》相关要求，锚定准确、高效、可溯源核心要求，从严从细抓好档案材料收集归纳，持续夯实干部人事档案管理工作基础。

坚持精准审核，严把材料准入关，守住档案“真实线”。档案工作首在真实、贵在精准。我县严格执行档案管理各项规章制度，对送交归档材料开展多维度审核甄别，重点核查材料完整性、内容真实性、手续规范性，做到凡归必审、凡审必严。坚持分类处置、规范操作，对符合归档要求的材料，经严格审核、精准甄别后及时归档；对按规定应予销毁的材料，履行登记审批程序后统一集中销毁；对属于个人保存的材料，及时退还本人，确保每一份归档材料真实准确、合规有效，坚决维护干部人事档案的严肃性与权威性。

坚持高效推进，严把材料归集关，跑出档案“加速度”。 规范管理要提质，高效服务是关键。我县立足实际，优化档案材料接收归档流程，健全分类限时办理机制，做到个人材料当日接收、当日归档；单位统一移交材料本周内办结归档；对年度考核、奖励审批表等全县集中移交材料，专项制定流程表，明确最晚办结时限，分批次、按节点有序推进，以流程再造提升工作效能，以限时办结倒逼规范落实，全面提升档案归集质效。

坚持全程溯源，严把材料管理关，织密档案“安全网”。 管好档案必须全程可控、全程可溯。我县着力构建完善档案管理台账体系，规范建立干部人事档案材料接收、借用、转出三本专用台账，对材料来源、流转过程、使用去向实行全程登记、全程留痕，真正做到来源可查、去向可追、责任可究，推动档案管理全程清晰透明、有据可依，让干部人事档案在阳光下规范运行。

从严管档、规范用档，是组织工作的基础工程、责任工程。我县将持续严把精准审核关、高效归集关、全程溯源关，推动干部人事档案材料收集归纳工作制度化、规范化、精细化运行，以高质量档案管理服务干部工作高质量发展。（中共保康县委组织部：柳杰）