2025年，天筑白杨水泥制品公司将廉洁建设作为企业高质量发展的重要支撑，通过搭框架、活形式、盯重点、融日常的系列举措，切实把廉洁答卷写在生产经营的每一个角落，为公司稳健运营筑牢清廉屏障。

搭好“组织框架”，让廉洁工作有方向。公司始终把廉洁建设当作企业发展的“压舱石”，成立以支部书记为组长、各部门负责人为成员的廉洁工作领导小组。结合党员干部成长特点和生产经营实际，细化任务分工与推进节点，从活动策划到落地执行全程做好统筹协调，确保廉洁工作不走过场、不搞形式，为后续各项举措落地筑牢组织根基。

搞活“教育形式”，让廉洁理念入人心。在廉洁教育上，不搞“单一说教”，而是打造多元载体让廉洁“活”起来。在公司打造廉洁文化长廊、车间悬挂廉洁文化横幅、工作群转发廉洁提醒等，同时，通过“三会一课”学中央八项规定精神、看警示教育片、参观廉政教育基地，让“学廉洁、守廉洁”成为全员共识。

盯紧“关键人群”，让廉洁防线无漏洞。针对45周岁及以下青年党员干部、新提拔干部及销售、采购、质量管理等关键岗位人员，精准发力抓廉洁。组织签订廉洁责任书，开廉洁小课堂讲纪律要求、通报典型案例、学反面素材，提醒大家时刻绷紧廉洁弦。让关键岗位人员吃透纪律要求，从源头守住廉洁底线。

做实“日常融入”，让廉洁作风成常态。不把廉洁工作当“一阵风”，而是融入日常、抓在经常。党员干部带头精简会议文件、规范接待，杜绝“文山会海”；班子成员常去生产车间，听工人心声、解实际难题，破解官僚主义；从办公室节约用电到生产环节管控原材料消耗，让“厉行节约”成为全员习惯。

下一步，天筑白杨水泥制品公司将持续深化廉洁建设与生产经营的深度融合，让廉洁始终成为企业发展的鲜明底色，为推动公司在绿色建材转型、高质量发展道路上行稳致远注入持久动力。（通讯员：刘银红）