时代浪潮奔涌，新经济组织、新社会组织、新就业群体等新兴领域蓬勃兴起，成为经济社会发展的重要力量，也为党的建设开辟了新的广阔战场。新兴领域党员往往具有年纪轻、学历高、思维活、流动性强、与互联网联系紧密等特点，传统的、单一的教育模式难免“水土不服”。这就要求党员教育必须打破思维定势，跳出路径依赖，以更具时代感、更有针对性的方式，实现从“有形覆盖”到“有效覆盖”的深化。

铸魂育人，首在“精准滴灌”。党员教育不能“大水漫灌”，贵在“精准滴灌”。要深入把握新兴领域的特点和党员的需求，变“一锅煮”为“定制餐”。在内容上，既要牢牢抓住党的创新理论武装这个根本，确保方向不偏、灵魂不染，又要紧密结合行业特性、岗位职责，推送与之息息相关的政策解读、技能知识，让学习既“解渴”又“管用”。在方式上，要善于运用智慧党建平台，实现学习内容的定向推送、精准直达；更要见缝插针，利用工间碎片化时间，在暖“新”驿站、线上空间等场所，开展灵活多样的“嵌入式”“浸润式”学习，让教育随时随地发生，如春风化雨，润物无声。

赋能成长，重在“融合共生”。党员教育并非孤立存在，其生命力和实效性深深植根于服务党员成长、推动事业发展的实践沃土。要坚持“教育+”理念，推动党员教育与业务提升、职业发展、社会交往等同频共振。在行业沙龙中碰撞思想，在技能比拼中锤炼本领，在联谊互动中凝聚情感，将党性锻炼的课堂延伸到工作一线和社交场景。同时，大力选树宣传身边的先进典型，让榜样可感可学，让争先创优成为风尚。这不仅能提升党员的综合素养和归属感，更能将教育成果转化为服务群众、奉献社会的实际行动，实现党建与发展的同向聚合、互促共进。

固本强基，贵在“常态长效”。党员教育非一朝一夕之功，需要健全的制度和坚实的保障来护航。要压实责任链条，形成各级组织齐抓共管、协同推进的良好局面。通过分级分类的全覆盖培训，确保党员“应训尽训”，特别是抓好党组织书记、业务骨干等重点群体的示范培训。要严格执行“三会一课”、主题党日、谈心谈话等基本制度，并鼓励结合实际创新形式，如开展联合党日、网上组织生活等，破解党员集中难、活动开展难的问题。更要强化资源保障，在教材开发、师资选聘、经费支持等方面予以倾斜，为新兴领域党员教育提供源源不断的养分和支持。（山东省潍坊市寒亭区委组织部：李鹏飞）