历史，是往昔智慧的沉淀，是照亮未来的明灯。每一次向历史回眸，都是一次精神洗礼。从沂蒙山区的烽火硝烟到黄河岸边的丰收景象，从胶东半岛的开放浪潮到齐鲁大地的乡村振兴，再到今日新时代现代化强省建设稳步推进，百年时光里，山东组织工作始终与党同心、与时代同步、与人民同行。这部百年部史，是一部筚路蓝缕、奠基立业的革命史，一部兢兢业业、开拓创新的建设史，更是一部“政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新”优良部风的锻造史。学习百年部史，不仅是回望过往的峥嵘岁月，更是为了汲取精神力量，让优良部风在新时代焕发出更加强劲的生命力。

政治坚定是锚定齐鲁组织工作的“方向标”。政治坚定是山东组织工作百年不变的根和魂。回溯百年征程，在革命烽火中，山东组工干部冒死秘密传递干部名册，“千里寻党”，守护红色火种，在枪林弹雨中建立健全组织体系。新中国成立初期，面对百废待兴的艰巨任务，组织部门牵头选派干部深入农村基层、工矿企业，带领群众开展土地改革、兴修水利，在治黄工程、农田改造等重大任务中，以政治担当筑牢发展根基。进入新时代，组织部门精准选派懂生态、善治理的干部挂职帮扶沿黄市县，推动黄河流域生态保护和高质量发展落地落实；建立“政治素质+专业能力”双维度干部评价体系，把政治过硬、敢闯敢试的干部放到改革前沿经风雨、长才干。山东组织部门始终以“两个维护”的政治自觉，让组织工作始终服务于齐鲁大地的发展大局。学习部史，就是要从百年奋斗中深刻认识到，只有始终把政治建设摆在首位，才能在复杂多变的形势下保持正确方向，让部门工作始终服务于国家发展大局、人民根本利益。

公道正派是擦亮齐鲁组织工作的“金名片”。公道才能选贤，正派才能服众。公道正派是山东组工干部刻在骨子里的职业操守，更是百年组织工作赢得群众信任的关键。早在革命时期，山东组织部门在干部选拔中就坚持“五湖四海、任人唯贤”，不搞亲疏远近，只看能力实绩，让一批批清正廉洁的群众化干部脱颖而出。改革开放后，山东组织部门始终坚守公道正派底线。在干部考察中推行“双向测评”“延伸考察”，既听上级评价，更听群众意见；在人才选拔中打破身份、地域限制，为山东发展广纳贤才。新时代以来，省委组织部进一步完善干部选拔任用机制，建立“负面清单”，坚决杜绝“带病提拔”；在基层党组织建设中，坚持“一碗水端平”，无论平原还是山区、城市还是农村，都以规范标准推进组织建设。正是这份“公心”，让“山东组工”成为群众心中可信、可靠的代名词。学习部史，就是要传承这份“公心”，在工作中始终坚守原则、秉持正义，以公道正派的作风赢得群众信任、树立部门形象。

廉洁勤奋是彪炳齐鲁组织工作的“好作风”。“廉洁”是底线，“勤奋” 是担当，二者共同构成山东组织工作的优良作风。翻开山东组织工作史，满是组工干部廉洁奉公、勤勉务实的身影。上世纪五六十年代，山东组工干部下基层时，就坚持“不拿群众一针一线”，与群众同吃同住同劳动；为摸清基层情况，有的干部徒步走遍十几个县，白天调研、晚上整理材料，用双脚丈量齐鲁大地的发展需求。新时代山东组工干部，延续了这份优良作风。在脱贫攻坚中，“第一书记”们扎根乡村，带领群众发展特色产业，有的甚至牺牲在工作岗位上；在干部教育培训中，组工干部精心设计课程，深入基层调研需求，让培训内容更接地气、更实用。同时，省委组织部始终把廉政建设抓在手上，通过开展“廉政教育月”等活动，引导组工干部知敬畏、守底线，让廉洁勤奋成为新时代山东组工干部的鲜明标签。学习部史，就必须要永葆艰苦奋斗的精神，恪尽职守、夙夜在公，以“钉钉子”精神抓落实，以“绣花”功夫求实效。

求实创新是激活山东组织工作的“助推器”。从实际出发，敢闯敢试，是推动山东组织工作百年发展的动力源泉。革命时期，面对复杂的斗争环境，山东组织部门创新工作方法，在敌后建立秘密党组织，通过“地下交通线”传递信息，为革命胜利提供了组织保障。建设时期，组织部门创新干部培养模式，与高校、企业合作开设专业培训班，为山东培养了第一批技术型干部。改革开放后，山东组织工作率先在全国探索“任期制”，打破“铁交椅”；推进“人才引智工程”，吸引海外人才来鲁创业。进入新时代，面对数字化浪潮，省委组织部打造“山东党建云平台”，实现党员管理、组织生活、服务群众“一网通办”；在人才工作中，推出“泰山学者”“齐鲁英才”等品牌，构建多层次人才培养引进体系。这些创新实践，既立足山东实际，又紧跟时代步伐，让山东组织工作始终充满生机与活力。学习部史，就是要勇于打破思维定势和路径依赖，聚焦时代课题和实践挑战，积极运用新理念、新方法、新技术提升工作质效，绘就新时代组织工作新画卷。（山东省阳谷县委组织部：郑文倩）