“年轻干部要‘自找苦吃’，苦中作乐，苦有所得。”这句寄语为青年干部的成长指明了方向。青年干部作为事业发展的生力军，当主动跳出“舒适区”，在“苦”中淬炼意志、增长才干、践行使命，让青春在奋斗中绽放光彩。

于“基层淬炼”中吃“磨砺之苦”，筑牢成长根基。基层是政策落实的“最后一公里”，也是青年干部成长的“练兵场”。有的青年干部初到基层便心生畏难，怕与群众打交道、怕处理复杂矛盾，总想“绕道走”“挑轻活”。然而，所谓“磨砺之苦”，正是成长的“营养剂”。主动走进田间地头，与群众同坐一条板凳，才能听懂“土言土语”里的民生诉求；主动接手信访调解、项目攻坚等“硬骨头”任务，在反复打磨中才能练就“绣花功夫”。青年干部唯有不避“琐事”、不惧“难事”，在基层的风雨中“墩苗壮骨”，才能褪去“书生气”、增添“泥土香”，夯实干事创业的根基。

于“攻坚破局”中吃“钻研之苦”，提升成事本领。当前发展面临的新问题、新挑战层出不穷，青年干部若想跟上时代步伐，必须在“钻研之苦”中补短板、强本领。现实中，部分青年干部面对技术瓶颈、产业转型等难题时，要么依赖“老经验”，要么坐等“上级指令”，缺乏主动钻研的劲头。真正的成长，藏在啃书本、钻业务的坚持里，躲在向专家学、向实践学的谦逊中。从数字经济的规律探索到乡村振兴的路径创新，从应急处突的方案完善到服务企业的政策解读，青年干部唯有沉下心来深钻细研，把“问号”拉直、把“难点”突破，才能从“门外汉”变成“行家里手”，练就担当作为的“硬核”本领。

于“坚守初心”中吃“自律之苦”，永葆政治本色。青年干部身处成长关键期，面临的诱惑更多、考验更直接，“自律之苦”是抵御风险的“防火墙”。“白袍点墨，终不可湔”，一些年轻干部之所以在成长路上“栽跟头”，根源在于没能守住自律底线，在小事小节上放松了对自己的要求。“自律之苦”，苦在时刻绷紧纪律之弦，苦在主动远离“小圈子”“人情债”，苦在始终保持对权力的敬畏之心。青年干部当以“吾日三省吾身”的自觉，管好自己的言行、管住自己的欲望，在名利面前不心动、在考验面前不退缩，用一辈子的坚守，永葆共产党人的政治本色。（从江县谷坪乡人民政府：周羽）