近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《整治形式主义为基层减负若干规定》，为广大基层干部带来了实实在在的“福利”。这一规定彰显了党中央整治形式主义的坚定决心，也体现了对基层干部的深切关怀，为基层工作注入了一股强劲的“实干力量”。

直击“痛点”，破除形式主义枷锁。习近平总书记强调：“形式主义实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失，用轰轰烈烈的形式代替了扎扎实实的落实。”形式主义是基层工作的“绊脚石”，是束缚基层干部施展手脚的“枷锁”，不仅消耗着基层干部的精力，更阻碍着政策落地、民生改善的步伐。搬掉这块“绊脚石”、解除“枷锁”需要自上而下的决心，更需要多管齐下的智慧。要精简文件会议，那些可有可无的会议，该合并就合并，能精简就精简，讲短话、开短会；文件开门见山、直奔主题，让基层干部从繁琐文件和冗长会议中解脱。严控督查检查考核总量，那些冗余的考核指标，该删减就删减，不搞月度、季度排名，不以开会、发文、拍照留痕等作为评判工作优劣的标准，让基层干部不再为应付检查考核而“做表面文章”，能够踏踏实实地干工作。

赋能基层，激发干事创业活力。减负不是减担当，而是为了更好地激发基层干部的干事创业热情。当基层干部从形式主义的桎梏中解放出来，就能将更多的心思和精力投入到乡村振兴的火热实践中。一方面，明晰基层权责，建立健全权责清单厘清职责边界，避免责任层层下压、资源层层上收的失衡状态，让基层有权办事。同时完善清单外事项准入制度，未经规定程序，不得将职责外事项强压给基层。另一方面，要聚焦基层干部能力提升，通过精准化培训弥补政策执行、群众工作、应急处突等能力短板，通过实践锻炼让干部在复杂岗位上“蹲苗成长”，锤炼破题解题的能力，提升工作质效。

久久为功，推动基层长远发展。整治形式主义为基层减负，不是一朝一夕的事情，需要久久为功。建立健全长效机制，防止形式主义反弹回潮。在考核导向方面，突出实践实干实效的标尺，把群众认不认可、问题解没解决作为评价核心，让“干多干少不一样、干好干坏大不同”。在容错纠错方面，明确“三个区分开来”的界限，为敢于探索、勇于负责的干部撑腰鼓劲，消除“多干多错、少干少错”的顾虑。在激励关怀方面，通过优化问责机制、减少不必要的干扰，让基层干部能够心无旁骛干事业。要让考核“指挥棒”更科学、容错“防护网”更牢固、干事“氛围场”更浓厚，让基层干部的积极性、主动性、创造性充分迸发。（山东省东营市利津县委组织部：薛静静）