年轻干部初入职场，干事活力足、可塑潜力大，往往是组织培养的焦点、领导压担的重点、群众评价的热点，其一言一行、一举一动都被置于聚光灯下、摆上展示台前，在这种关心关注的环境下，年轻干部大都渴望被认可、被赏识，并展现出应有的积极性、进取心。

然而，在现实中一些年轻干部却存在着重“秀”轻“修”的倾向。有的热衷于“打造人设”，白天工作“摸鱼”，晚上“灯火通明”，把工作“上进”作为个人标签；有的沉迷于“短平快”的显性政绩，好大喜功、急于表现，一味刷“存在感”；有的追逐于“网红效应”，精心包装自身形象，工作善于投机，只求别人口碑，不求能力提升。这些行为或许能带来一时关注，却背离了干部成长的本质规律，最终只会昙花一现，经不起时间和实践的检验。

修身之道在于持之以恒的内在修炼，而非浮于表面的外在表演。年轻干部应当摒弃作秀式表演、褪去浮华式外衣，追求内心踏实、脚步踩实、做事扎实，才能走好成长成才路、走正干事创业路，不负期望、不负使命。

要常修沉稳之气，莫秀轻率之行。沉稳是一种修养，更是一种能力。当下存在一些年轻干部刚到新岗位就急于“烧三把火”，不经过深入调研就仓促决策，不经过深入思考就盲目蛮干，最终结果往往是出了错、失了误再修补，给工作造成一定被动。年轻干部渴望快速证明自己，这种积极性值得肯定，但若不能保持沉稳的心态，就容易事与愿违、背道而驰，甚至损害党和政府在群众心中的形象。年轻干部当涵养“每临大事有静气”的心态，在面对复杂局面、险峻挑战时，先做到稳住心神，以平和之心直面困难，坚决避免头脑一阵发热、思路一团乱麻、行为一串慌张。要沉下身，做足调研“文章”，通过全面了解实情，深入把握规律，做到三思后行、考虑全面、决策可行，确保各项工作推进心中有数、手中有策。

要常修笃定之气，莫秀浮躁之行。干事笃定，方能慎终如始、始终如一。很多事情需要一件接着一件干、一锤接着一锤敲，然而有的年轻干部缺乏长远耐性、历史眼光，容易出现“三分钟热度”，甚至“东一榔头、西一棒槌”，工作缺乏连续性和稳定性；还有的干部稍微付出点努力，恨不得马上就要见到果，得不到果，就撂挑子、发牢骚，久而久之不仅延误工作，更会透支个人成长潜力。年轻干部应有干事耐心，懂得“久久为功”的智慧，首先从经手的每篇材料、接待的每位群众、解决的每个难题做起，以“钉钉子精神”把各项工作做细做实做出彩，让成长的每一步都走得扎实稳健，坚决避免“黑瞎子掰棒子”。同时，还要辩证看待挫折，从挫折中知不足、明方向、图奋进，把每一次挫折当作成长的每一次积淀，以量变积累实现成长质变。

要常修务实之气，莫秀虚功之行。年轻干部必须都是实干家，必须不务虚功、务实功，不图虚名、图实绩。当下，个别年轻干部纸上写的震天响，各种口号式、包装式、表态式做法一应俱全，但实际工作却是空对空，真正落实的没几件；还有的干部一门心思琢磨指标、追求规模，让外面看起来“好看”、让上级看起来“满意”，实际忽视了服务实效，群众生活依旧老样子。年轻干部，应当明白干工作最忌做虚功、出虚招。要从事业起步之时，就树立正确政绩观，甘做铺垫之事，甘抓未成之事，既看工作完成度，也看群众满意度，做到不为名所缚、不为物所累、不为利所驱。还要在工作中坚持尽力而为、量力而行，不逞一时之能，不轻易夸下海口、随意许下重诺，少一些我要怎样，多一些我该怎样，把言必行、行必果做到百姓心中，真正取信于民。（烟台市莱山区委组织部：张彦赠）