近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《整治形式主义为基层减负若干规定》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。基层是国家治理的“最后一公里”，是政策落地的“神经末梢”。然而，长期以来，基层负担过重的问题犹如一块沉疴，在一定程度上制约了基层工作的开展，为基层减负已刻不容缓。广大党员干部要在“身入”与“深入”中摸准基层实情、在“敢想”与“敢试”中探寻减负良策、在“苦干”与“实干”中收获减负成效。

基层减负“身入”固调研之基，“深入”求精准之变。基层减负工作绝非一纸空谈，而是要切实深入到基层的每一个角落，以扎实调研筑牢减负根基。身入基层是迈开脚步、走进基层肌理的关键一步，是开启精准减负大门的钥匙。然而，“身入”只是第一步，更为关键的是要“深入”，深入调研不仅仅满足于表面，要挖掘负担深层次成因，系统分析研判信息，找准关键节点难点痛点，实现减负从“大水漫灌”到“精准滴灌”的转变，切实为基层松绑减负。广大党员干部要沉下心来、扑下身子，用脚步丈量民情，用真心换取真情，杜绝走马观花、蜻蜓点水式调研，而是通过实地走访、现场办公、参与劳动等方式，与群众同坐一条板凳、同喝一壶茶，听到最真实的声音，看到最真实的场景。同时，要着重把群众诉求精准提炼为服务清单、项目规划、惠民举措，积极履职尽责，拓宽服务渠道、优化服务流程，搭建沟通桥梁、实时调整策略，构建“诉求收集-精准服务-效果评估-持续优化”的循环，真正提升民生福祉。

基层减负“敢想”凝创新之力，“敢试”求效能之变。基层减负是一场“刀刃向内”的自我革命，需要党员干部以“敢想”的勇气突破思维桎梏，以“敢试”的行动破解实践难题，实现从“减量”到“提质”、从“被动减”到“主动优”、从“单打独斗”到“协同共治”的转变。新形势下传统模式与方法局限性渐显，难以满足基层减负需求，若仍因循守旧，基层干部将不堪重负，唯有如此，才能让基层干部轻装上阵，将更多精力投入到服务群众、推动发展的主责主业中。广大党员干部要将减负与基层治理现代化结合，避免“就减负谈减负”，通过整合党建、综治、市场监管等职能，实现“多网合一”，减少重复劳动，提升治理效能；要探索“数字减负”路径，利用大数据、AI等技术优化流程，实现跨部门文件流转电子化，减少纸质材料报送，让数据“多跑路”、干部“少跑腿”；要引入“群众评议”机制，将减负成效纳入基层干部考核，让服务对象评价工作实效，鼓励群众参与减负方案制定，收集一线建议，提升改革针对性。

基层减负“苦干”立责任之本，“实干”求发展之变。习近平总书记指出，“要落实整治形式主义为基层减负长效机制，统筹减负和赋能，让广大基层干部从一些无谓的事务中解脱出来，有更多精力抓落实。”基层工作常面临“上面千条线，下面一根针”的困境，基层干部长期被文山会海、过度留痕、频繁督查等负担困扰，这些“虚功”往往源于责任传导的错位。广大党员干部要通过苦干强化责任意识，实干激活发展动能，最终实现基层有活力、治理有温度、群众有获得感的良性循环。一方面，要建立清晰的权责清单，明确“属地管理”的边界，避免“责任甩锅”和“无限兜底”，对非必要任务实行“一票否决”，从源头减少无效劳动，对群众诉求或基层请示事项，首接部门必须全程跟进、一抓到底，避免因部门推诿导致基层“反复跑、重复报”。另一方面，要建立容错纠错机制，明确“三个区分开来”，为敢担当、善作为的干部撑腰鼓劲，消除“多做多错、少做少错”的顾虑；要完善“资源下沉”保障，加大财政、人才向基层倾斜力度，解决“小马拉大车”问题，让基层干部有资源、有能力干事。（山东省临沂市临沭县委组织部：王一晴）