近日，两起地方政府公文抄袭事件接连曝光，一则将外地地名直接“移植”到本地文件中，一则连政策适用年限都未修改便照搬照抄，荒诞错误引发舆论哗然。公文作为政府传递政策、服务群众的重要载体，是依法行政的具象体现，更是连接政府与群众的桥梁纽带。此类抄袭行为不仅暴露了部分干部工作作风的漂浮，更损害了政府公信力，必须引起高度警惕并坚决纠治。

公文抄袭背后，是思想懈怠的“懒政病”作祟。公文写作绝非简单的文字拼凑，而是对政策精神的精准解读、对地方实际的深度调研、对群众需求的细致回应。部分干部缺乏责任意识，将公文写作视为“走过场”的形式任务，不愿花费时间研究政策、深入基层调研，转而选择“抄作业”式的便捷路径。有的认为“天下公文一大抄，看你会抄不会抄”，将抄袭当成工作捷径；有的抱着“只要不出错，抄来也能用”的侥幸心理，忽视公文的针对性与实效性。这种思想上的懒惰，本质上是对岗位职责的漠视，对群众利益的不负责任。此前某县发布的乡村振兴方案中，竟出现邻市“建设国际航空港”的表述，正是思想懈怠导致的低级错误，不仅让政策落地沦为空谈，更让群众对政府工作的专业性产生质疑。

能力不足的“本领慌”，是公文抄袭的另一重诱因。随着时代发展，群众对政府服务的要求不断提高，公文写作也需要更强的政策理解能力、逻辑思维能力和文字表达能力。部分干部长期脱离一线工作，缺乏对实际情况的把握，面对复杂政策文件时，既无法准确提炼核心要义，也难以结合本地实际转化落实，只能通过抄袭来应付工作。例如某区在制定优化营商环境政策时，直接照搬省会城市的条款，却忽视了本地中小企业数量多、融资难的实际情况，导致政策出台后难以落地，不仅未能解决企业难题，反而浪费了行政资源。这种因能力不足而导致的抄袭，反映出部分干部在新形势下对工作要求的不适应，也暴露出干部队伍建设中能力培养的短板。

监管缺位的“宽松软”，为公文抄袭提供了生存空间。公文从起草、审核到发布，本应有着严格的流程和规范。但在实际工作中，部分地方存在审核把关流于形式的问题：有的单位审核人员责任心不强，对公文内容只做简单浏览，不做深入核查；有的审核机制不健全，缺乏交叉检查、第三方评估等有效监督手段；还有的对抄袭行为惩处力度不足，即便发现问题也多以“批评教育”“限期整改”轻轻带过，难以形成有效震慑。某省曾对下辖市县公文进行抽查，发现近三成文件存在不同程度的抄袭问题，而其中仅有少数单位和个人受到问责。监管的“宽松软”，让抄袭者有恃无恐，也让公文质量难以得到有效保障。

杜绝公文抄袭，重塑公文权威性，需要多管齐下、综合施治。首先要强化思想教育，通过开展主题教育、典型案例通报等方式，引导干部树立正确的政绩观和责任观，认识到公文写作的重要性，摒弃“懒政”思维，主动深入基层调研，确保公文“接地气、能落地、真管用”。其次要加强能力培训，针对公文写作中的薄弱环节，开展政策解读、逻辑思维、文字表达等专项培训，邀请业务骨干和专家学者进行授课，提升干部公文写作能力，让干部“会写、能写、写得好”。最后要健全监管机制，完善公文起草、审核、发布全流程监管体系，引入交叉审核、群众监督、技术检测等手段，对抄袭行为“零容忍”，发现一起、查处一起，追究相关单位和个人责任，形成“不敢抄、不能抄、不想抄”的良好氛围。（山东省利津县北宋镇人民政府：罗经纬）