在威海市经济技术开发区这片充满活力与希望的土地上，皇冠街道作为基层治理的“神经末梢”，承载着服务群众、推动发展的重要使命。作为街道的一名普通工作人员，我深感荣幸能参与到“五问五争·我与经开区共奋进”的活动中来。这不仅是作风建设的深刻洗礼，更是精神成长的宝贵机遇。我将以“五问”为镜，自省自励；以“五争”为帆，勇毅前行，与经开区携手书写“双向奔赴”的奋斗篇章。

一、以“五问”为镜，校准初心使命

“五问”如五把锐利的标尺，丈量着我们工作的态度与成效，也指引着我们前行的方向。它不仅是自我反思的镜子，更是校准初心使命的指南针。

一问：有没有“工作大而化之的懒政心态”？

懒政心态，是工作中的“隐形杀手”。它表现为对工作敷衍了事，满足于表面的“完成”而非真正的“做好”。作为街道工作人员，我们直接面对群众，我们的工作态度直接关系到政府的形象和群众的切身利益。因此，我们必须时刻警惕懒政心态的侵蚀，树立“精品意识”，把每一项工作都做到极致。

二问：有没有“争先进位意识不强的惯性思维”？

在经开区“二次创业”的浪潮中，皇冠街道不能固步自封。惯性思维会让我们满足于现状，失去创新突破的勇气。我们必须树立“争先进位”的意识，敢于与强者比、与快者赛，努力在各项工作中争创一流。

三问：有没有“向外推、向上推、向下推的躺平心态”？

躺平心态是工作中的“毒瘤”。它表现为遇到问题就推诿扯皮，不愿承担责任。作为街道工作人员，我们是服务群众的“最后一公里”，我们必须坚决摒弃躺平心态，树立“首问负责”的意识，主动担当作为，切实解决群众的急难愁盼。

四问：有没有“遇到困难绕着走的消极思想”？

消极思想是工作中的“绊脚石”。它让我们在困难面前退缩不前，失去攻坚克难的勇气。我们必须树立“越是艰险越向前”的斗争精神，敢于直面困难，勇于挑战自我，在攻坚克难中展现担当作为。

五问：有没有“不作为、乱作为、慢作为、假作为的行为”？

这些行为是工作中的“大忌”。它们损害了群众的利益，侵蚀了政府的公信力。我们必须树立“依法行政、廉洁奉公”的意识，严格遵守工作纪律和规章制度，确保每一项工作都经得起法律和群众的检验。

二、以“五争”为帆，勇立时代潮头

“五争”为我们指明了前进的方向，也赋予了我们奋斗的动力。在经开区高质量发展的征程中，我们要争当“五者”，在拼搏中淬炼成长，在奋斗中书写华章。

一争：争当大抓落实的行动者。

落实是工作的生命线。没有落实，再好的政策也只是“空中楼阁”。我们要树立“一分部署，九分落实”的意识，把每一项工作都落到实处。要制定详细的工作计划和时间表，明确责任人和完成时限，确保工作有序推进。同时，要加强监督检查和考核评估，确保工作取得实效。

二争：争当守正创新的先行者。

创新是引领发展的第一动力。我们要树立“守正创新”的意识，在继承中发展、在发展中创新。要敢于突破传统思维和工作模式的束缚，积极探索新的工作方法和途径。要加强学习调研和交流合作，借鉴先进经验和做法，不断提升自身的工作能力和水平。

三争：争当担当作为的实干者。

实干是成就事业的必由之路。我们要树立“实干兴邦”的意识，把心思用在干事业上、把精力用在抓落实上。要敢于担当责任、勇于直面矛盾、善于解决问题。要在工作中锤炼作风、增长才干、提升能力，努力成为能够担当重任的栋梁之才。

四争：争当攻坚克难的奋斗者。

奋斗是青春最亮丽的底色。我们要树立“攻坚克难”的意识，敢于啃硬骨头、涉险滩。要在工作中保持昂扬向上的斗志和拼搏进取的精神状态，不断挑战自我、超越自我。要在攻坚克难中展现担当作为、实现人生价值。

五争：争当群众利益的守护者。

群众利益无小事。我们要树立“以人民为中心”的发展思想，把群众的利益放在心中最高位置。要深入群众、了解群众、关心群众、服务群众。要切实解决群众的急难愁盼问题，努力提升群众的获得感、幸福感和安全感。

“五问五争”不仅是一场作风建设的“大考”，更是一次精神洗礼的“远征”。在这场“大考”中，我们校准了初心使命；在这场“远征”中，我们淬炼了品格才干。我们深切地感受到：个人成长与区域发展紧密相连，我们与经开区正在进行一场“双向奔赴”的奋斗之旅。站在新的起点上，我将以“五问”为镜，校准作风建设的“定盘星”；以“五争”为帆，争当高质量发展的“排头兵”；以“双向奔赴”为笔，共绘“我与经开区共奋进”的壮美画卷！让我们携手同行，在经开区这片热土上，书写属于我们的精彩，创造属于我们的辉煌！（威海经区皇冠街道：于晓文）