在经开区这片承载着改革基因、奔涌着创新浪潮的热土上，年轻干部既是追光者，更应是造光者。以"转作风、强能力、求突破、促发展"为主线，以"五问五争"为思想罗盘，我们需以刀刃向内的勇气叩问初心，以躬身入局的姿态争当先锋，在时代浪潮中书写青春答卷。

一、破"大而化之"之弊，争当穿透落实的行动者

叩问"工作粗放化"的懒政心态，需以"绣花功夫"穿透落实的最后一纳米。用"显微镜"查细节，以"刻度尺"量进度，让"大体上""差不多"的敷衍遁形于数据穿透力之下。在"亩均论英雄"改革中敢于亮剑，以壮士断腕的魄力推动低效用地腾笼换鸟。

二、破"惯性思维"之困，争当守正创新的先行者

破除"路径依赖"的思维定势，需在传承中激活创新基因。年轻干部要勇闯"无人区"。探索数字化治理新模式，构建产业共同体，，以"容错备案制"释放改革勇气让制度创新红利转化为发展动能。

三、破"三推心态"之疾，争当多维担当的实干者

根治"向外推、向上推、向下推"的推诿顽疾，需构建三维坐标系里的担当精神，争当突破藩篱的破冰者。。要像拓荒牛般深耕"标准地改革""飞地经济"等创新实践，在化解企业"用工难""融资贵"等问题中锻造"数据穿透力"和"政策颗粒度"。

四、破"绕道而行"之怯，争当攻坚克难的奋斗者

直面"遇难即退"的消极思想，需锻造"向难而行"的硬核战力。疾风知劲草，烈火见真金。当年轻干部学会把"问题清单"转化为"履职清单"，将"能力危机"倒逼成"成长契机"，便能在攻克一个又一个"腊子口"、"娄山关"中，书写属于新时代经开区建设者的"青春突围史"。

五、破"为官不为"之惰，争当民心守护的答卷者

深化"放管服"改革不是口号，年轻干部要扎根企业车间当"首席服务官"，用"政策计算器"精准推送惠企礼包。严守"清"的底线，筑牢"亲"的担当，构建既如沐春风又泾渭分明的政商生态。

在这片创新创业的热土上，年轻干部的成长轨迹应与经开区的发展曲线同频共振。当我们以"五问"为镜正衣冠，以"五争"为楫破风浪，就能在服务构建新发展格局中，将个人奋斗的"微光"汇聚成区域崛起的"星河"。因为真正的追光者，终将在淬火成钢的历练中，让自己成为照亮时代前路的光！（威海经区皇冠街道：郑方圆）