基层一线是干事创业的大舞台，也是磨砺成长的练兵场。驻村干部肩负着组织的重托和群众的期盼，要真正沉下去、融进去、干起来，就必须做好“身到、心到、情到”这“三到”定位，永葆心中的那份“朝气”，在乡村振兴的火热实践中书写无悔青春。

“身到”是前提，意味着沉入基层、走近百姓。驻村干部首先要解决“人在哪里”的问题。如果总是“走读”“挂名”，或者人虽在村里，心思却飘在别处，就无法真正了解村情民意。必须坚持吃住在村，走遍田间地头、访遍家家户户，用脚步丈量民情，用眼睛发现问题。只有亲身参与村庄的春夏秋冬，体会农民的酸甜苦辣，才能掌握第一手资料，找准工作的切入点和着力点。这种“身到”，体现的是一种扎实的作风，是褪去“书生气”、沾染“泥土味”的开始，是保持“朝气”的现实根基。

“心到”是关键，意味着用心思考、潜心谋划。解决了“人在”的问题，更要解决“心在”的问题。驻村干部不能当“旁观者”和“传声筒”，而要真正把村子当作自己的家，把村民的事当作自己的事，主动思考“村子发展缺什么、乡村振兴干什么、群众期盼是什么”。要善于学习，深入理解政策精神，结合本村实际，用心谋划产业发展、乡村治理、环境整治的具体路径。要用心观察，发现群众的“急难愁盼”，找准问题的“症结所在”，开出解决问题的“对症药方”。这种全身心的投入和思考，是工作不断创新的源泉，也是心中“朝气”蓬勃不息的内在动力。

“情到”是根本，意味着真情投入、一心为民。驻村工作最终是做“人”的工作，离不开真挚的情感纽带。只有带着对群众的深厚感情，才能换来群众的信任和支持。要真心实意地与群众交朋友、认亲戚，尊重当地风俗习惯，倾听他们的心声，体会他们的不易，分享他们的喜悦。要努力解决群众关心的就医、上学、养老等实际困难，把好事办实，把实事办好。当干部与群众心贴心、情暖情，工作就能获得最广泛的理解和支持，就能汇聚起乡村振兴的磅礴力量。这份与人民群众同呼吸、共命运的深厚情感，是抵御“暮气”、滋养“朝气”最丰厚的精神沃土。

乡村天地广阔，青年大有可为。广大驻村干部当以“三到”定位导航，不断汲取基层的养分，永葆心中的朝气与活力，在希望的田野上挥洒汗水、奉献智慧，必将收获成长的硕果，绘就乡村振兴的壮美画卷。（贵州省榕江县三江水族乡人民政府：刘俊）