习近平总书记指出:“大国工匠是我们中华民族大厦的基石、栋梁”。作为支撑中国制造和中国创造的重要力量,技能人才队伍建设与国家高质量发展紧密相连,要从构建技能人才成长链入手,在完善培训体系、优化评价机制、增强服务保障上下足功夫,推动技能人才队伍“人尽其才”,实现人才成长和国家高质量发展的“双向奔赴”。
重培养,让技能人才“技”高一筹。“技无大小,贵在能精。”产业发展需要技能对口的人才,也需要技艺精湛的巧匠。要对接需求,精准培育,深入开展企业技能人才需求情况摸排调研,利用“大数据+云计算”技术对比分析技能人才资源库、需求库供需情况,邀请专家学者,联合教育、工商、组织等部门开展综合评估研讨,推动技能人才培育与产业更新迭代、发展需求同频共振。要工学一体,精深培养,积极探索推行中国特色企业新型学徒制职业教育培训,连接企业实训基地、技能大师工作室、工匠人才创新工作室等平台,通过岗位练兵、导师帮带、项目研究等形式,推动“产教融合”“人岗相适”,强化技能人才培养实用性。要以赛促学,精湛技艺,完善职业技能竞赛体系,组织开展各类各级职业技能大赛,通过同台交锋、竞技对决进行交流学习、查漏补缺,鼓励技能人才勇攀技术高峰。
优评价,让技能人才“能”者多得。“人各有能,因艺受任。”科学的评价机制对技能人才个人发展和作用发挥至关重要。要深化技能人才评价机制改革,坚持“谁用人谁评价、谁发证谁负责”的改革思路和“技能过硬者强、解题克难者胜”的评价原则,破“四唯”立“新标”,探索完善社会化、市场化的人才评价机制,推进人才评价自主权全面下放,让真正有干货、敢叫阵的技能人才在重点项目、重要任务中当头雁、挑大梁。要健全畅通技能人才职称评审绿色通道,突出技能人才职业能力和工作业绩,对在重大比赛、重点项目中有突出贡献的优先晋级评先,同时强化以技能为导向的薪酬分配制度和人才使用机制,加大对高技能人才奖励激励力度,充分激发技能人才创新创业活力。
强保障,让技能人才“才”尽其用。“功以才成,业由才广。”才能的施展需要完善的配套服务及保障措施作支撑。要完善技能人才保障体系,充分发挥政府协调各方的作用,在提供资金设备、推动技术合作、搭建交流平台上给予支持,让技能人才“作战”装备齐全、敢打必胜。要强化技能人才配套服务机制,将技能人才纳入各项政策享受范围,提升技能人才公共服务的供给力度,在子女就学、购房补贴、生活补助等“关键小事”上给予倾斜,解决技能人才的后顾之忧。要加大优秀技能人才宣传力度,营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的环境氛围,提高技能人才的社会地位,不断增强技能人才荣誉感、获得感和幸福感。(中共山东省潍坊市寒亭区委组织部:陈潇)