改革大业，“一分部署，九分落实”。2025年是全面落实党的二十届三中全会改革举措的开局之年，也是“十四五”规划收官之年和“十五五”规划谋划之年，基层干部如何以更实举措进一步助力全面深化改革，充分发挥基层优势推动高质量发展取得新成效，必须进行全面深入的思考。

国家层面出台的政策往往是宏观性、战略性、方向性、指导性的，越向基层延伸，情况就越复杂、越多样。如果政策执行中“上下一般粗”，就难以落地生效，实际问题无法得到解决，治理效能也会大幅消减。想要政策在执行过程中不走样，不变形，基层干部必须做好政策“解码器”，因地制宜，从实际情况出发深思细酌，才能杜绝上热下冷产生落实“温差”。

突破思维定式，强化创新意识。“橘生淮南则为橘，橘生淮北则为枳”，如果不顾实际情况生搬硬套，政策落实只会停滞不前。基层干部要敢于打破工作中的惯性思维，改变传统单一形式化的服务方式，发挥主观能动性，及时发现新问题，以新思路、新服务直面新情况。在提升创新意识的同时，不断磨练自身本领能力，丰富知识储备，结合过往工作经验与时俱进，创造性地开展工作，才能给出最优解。

深入调查研究，走实群众路线。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，调查研究的质量举足轻重，决不能浮于表面，要真正的反映基层实际情况和群众真实诉求，只有摸清摸透群众所感所需、所急所盼，才能“对症下药”“药到病除”。基层干部的任务之一就是把战略性、方向性的宏观政策，转化为操作性强、实用性高的具体举措，避免机械执行，切实打通政策落实的“最后一公里”。

加强作风建设，压实责任担当。政策落实“千篇一律”的背后，是干部的不作为、慢作为。基层干部要以坚强作风保障政策落实，坚持“不务虚名，埋头苦干，坚韧不拔，蹄疾步稳”的工作导向，持续提升干事激情和境界标准。要敢啃硬骨头、敢接烫手山芋，扛牢责任，积极作为，迎难而上，勇于担当，让改革红利随着政策落实的不断深入，切实给群众带来实效。（历城区财政局：赵警博）