业绩是干事的底色，政绩是履职的答卷。但现实中，不少干部陷入认知误区，简单将账面业绩等同于从政政绩，把完成指标、堆砌数据、打造亮点当成履职终极目标。一字之差，境界迥异，跑偏一念，作风走样。厘清二者边界，摆正干事心态，是基层履职的必修课，更是实干担当的试金石。

业绩是做事的结果，政绩是做人做事的格局。业绩看得见、摸得着，是项目落地、数据达标、任务办结的直观成果，是短期工作的量化体现。而政绩看不见、藏得深，是民生改善、风气向好、长远发展的质效提升，是立足长远、惠及群众的长效积淀。

业绩服务于任务，政绩扎根于民心。有的干部深耕岗位、默默耕耘，看似没有轰轰烈烈的“大业绩”，却守住了民生底线、筑牢了发展根基，这是实打实的好政绩。有的干部热衷造盆景、堆数据、搞速成成果，台账满满、报表漂亮、亮点纷呈，看似业绩亮眼，实则脱离群众、透支长远，最终经不起时间和群众的检验。

把业绩等同于政绩，最容易催生形式主义、功利主义。不少基层乱象的根源，就在于政绩观出现偏差。有的重显绩轻潜绩，偏爱短平快、易出彩的工作，对乡村振兴、基层治理、民生兜底这类周期长、见效慢的潜绩工作敷衍应付。有的重表面轻实效，工作围着考核转、干事盯着数据干，为了指标好看层层加码、过度留痕，让实干沦为“纸面功夫”。

更有甚者，为了拼凑业绩、包装政绩，不惜急功近利、寅吃卯粮，盲目上马项目、粗放推进工作，看似当下成绩斐然，实则留下债务隐患、治理难题，让后人兜底买单。这种本末倒置的干事方式，看似是工作方法偏差，本质是初心偏移、作风漂浮，损耗的是公共资源，伤害的是群众信任。

真正的政绩，从来不是干给上级看的业绩，而是留给百姓、留给时代的实绩。为官一任，干事创业，不求一时热闹，但求一方安稳；不求账面光鲜，但求群众舒心。谷文昌扎根荒岛数十年，不求短期政绩，默默植树治沙、改良生态，昔日荒滩变绿洲，这份潜绩穿越岁月、惠及后人；无数基层干部坚守一线，深耕民生小事、化解基层难题，没有亮眼噱头，却守住了万家安稳，这就是最动人的政绩。

辨别业绩与政绩，关键看标尺、看初心。以私心看工作，事事都是求名的业绩；以公心干事业，件件都是惠民的政绩。考核的数据、完成的指标、打造的亮点，只能作为干事的参考，绝不能成为履职的全部。衡量政绩的终极标准，从来不是台账厚薄、数据高低，而是群众口碑、发展质量、长远成效。

干事创业，既要抓得住实打实的业绩，更要守得住沉甸甸的初心。新时代的基层干部，当摒弃功利思维、跳出短视局限，不贪一时之功、不图一时之名。多做打基础、利长远、惠民生的实事，少做重包装、重形式、重噱头的虚功。让业绩服务实干，让政绩扎根民心，以踏实担当书写经得起时间、实践和人民检验的履职答卷。（四川省泸州市龙马潭区委组织部：陈悦）