习近平总书记强调，基层是党的执政之基、力量之源；抓基层工作，眼睛要往“下”看、身子要往“下”沉、劲头要往“下”使。干部下基层，是密切联系群众的重要途径，也是培养锻炼干部的重要平台。同样是下沉，有的干部一沉到底、办成实事，群众拍手称赞；有的干部“身到心不到”，转一圈、拍个照、发个文，群众反映的事依旧悬在半空。差距在哪？关键在于是否把“抓一件成一件”作为硬标准。去了，是态度、是开端；成了，才是实绩、才是归宿。

一件具体事，放在全局里也许不算大，落到群众头上却是天大的事；一桩急难愁盼，久拖不决，凉的是群众的心，松的是干群的劲。现实中，有的干部热衷“造盆景”“走经典路线”，看的是“排练好”的现场、听的是“筛选过”的汇报，人到了、实情没到；有的把下基层当“任务打卡”，来了又走，程序到了、实效没到；有的抓工作虎头蛇尾，整改清单列了一沓，最终“沙滩流水不到头”，动作到了、落实没到。“干部来了，又好像没来”——去了而没成，等于没去。

“去了”与“成了”的落差，根子在思想。有的干部把下基层当“留痕”的手段、展示的“舞台”，而不是解决问题的“现场”，于是只求“去了”、不问“成了”，这是政绩观错位；有的心里没装着群众，情况摸不准、办法拿不出，只能以“回去研究研究”搪塞，最后不了了之，这是群众观淡化、本领观欠缺。心里没有“成”的标尺，脚下就少了“抓”的力度。

既看“去了没有”、更看“成了没有”，先要把准方向。要传承“四下基层”传统，拜群众为师、向实践学习，多到困难多、矛盾集中的地方去，把问题找准、把根源挖深、把对策定实；要善用新时代“枫桥经验”，坚持矛盾不上交、服务不缺位，把群众的“问题清单”变成干部的“履职清单”，件件有着落、事事有回音。

更要善作善成，靠机制发力。抓而不紧，等于不抓；成而不牢，等于没成。要发扬钉钉子精神，一件接着一件干、一锤接着一锤敲，不因困难多而退缩，不因见效慢而松劲。组织部门要把下沉成效作为考察识别干部的重要依据，建立干部下基层实绩档案，把一线作为考察干部的“主考场”，既看“去了没有”的作风，更看“成了没有”的实绩。对办成事的干部大胆使用，对摆花架子的严肃问责，让实干者得实惠、让“留痕者”没市场，为担当者担当、为负责者负责，激励广大干部在“成了没有”上见真章。

基层是最好的课堂，群众是最好的老师。广大干部当常问一句“去了没有”、更常答一句“成了没有”，扑下身子、沉到一线，把根扎进泥土、把心贴近群众。让每一次“去了”都化作“成了”的回音，以实实在在的成效赢得群众真心点赞，把身子沉下去、把作风立起来、把民心聚起来。（中共山东省潍坊市潍城区委组织部：李明正）