谈及开创基层党建工作新局面，不少地方第一反应是推新项目、造新载体、换新提法，习惯于向外寻策、向上要资源，却常常忽略了基层党组织的内生力量。基层党建的生命力，需向内深耕、激活内因，在思想凝聚、队伍活力、价值回归上持续发力，才能让基层党建从推着走转向主动跑，真正打开可持续、有质感的新局面。

从“有形覆盖”到“有神凝聚”，筑牢信仰根基。如今基层阵地建设日趋规范，但“有组织无活力、有党员无行动”的问题在部分地方依然存在：组织生活念文件、走过场，党员参会“人到心不到”；支部班子配齐了，却形不成核心、聚不起合力。究其根本，是只重了“形”的搭建，忽略了“神”的凝聚。思想政治建设不能靠空洞说教、硬性灌输，而要往心里走、往实里落。把主题党日从会议室开到田间地头、项目一线，把政策理论转化为群众看得见的发展变化、党员摸得着的成长收获，让党员在躬身实践中强化身份认同、增进思想共识。当每名党员从 “要我参加”变成“我要参与”，组织的凝聚力自然会由内而外迸发出来。

从“层层压担”到“搭台赋能”，激活干事动能。一段时期以来，一些地方抓基层党建工作执着于上级定指标、基层补台账，考核比材料，导致基层干部疲于应付报表台账，反而没精力沉下心为群众办实事。队伍的活力，不是压出来的，而是放出来、育出来的。开创基层党建新局面，一方面做好“减法”，持续为基层松绑减负，砍掉冗余的报表台账、过度的督查考核，让村（社区）干部从文山会海中解脱出来，把精力用在抓落实、解民忧上；另一方面做好“加法”，为基层干事创业搭台铺路，给支部更多自主空间，给党员更多施展渠道。通过设立党员先锋岗、划分责任网格、推行积分管理，让普通党员有渠道发挥作用；通过头雁优培、导师帮带、待遇保障，让基层干部有干劲、有奔头。上善若水，利而不争。上级党组织多做“托举者”、少做“管控者”，队伍的干事活力自然会充分涌流。

从“台账叙事”到“价值叙事”，厚植民心底色。有的地方党建工作材料越做越厚、展板越做越精，却和中心工作贴得不紧，和群众需求离得很远，群众没获得感，党员也没成就感。基层党建的价值，从来不在台账里、不在展板上，而在发展实效里、在群众口碑中。抓农村党建，就要盯着集体经济增收、村民生活改善，把组织优势转化为发展动能；抓城市党建，就要聚焦基层治理提效、便民服务升级，让群众在家门口感受到党建温度；抓“两新”党建，就要紧扣企业发展、职工需求，让党建成为助力企业成长的红色引擎。桃李不言，下自成蹊。当群众真切感受到党组织能办事、靠得住，当党员真切体会到付出有价值、有意义，基层党建就会形成正向循环。（广饶县委组织部：韩文通）