近日，好想来、赵一鸣等零食连锁品牌因门店被爆出称重缺斤少两问题，引发广泛关注。市场交易讲究足斤足两、童叟无欺，党员干部履职为民，同样容不得干事分量上“缩水打折”。商铺缺分量，损害的是消费者个体的经济权益；干部履职“缺斤少两”，弱化的是政策温度、伤害的是群众感情、透支的是政府公信力，危害更深、影响更久。

基层治理千头万绪，件件连着民生、关乎民心，履职成色如何，群众最有发言权。现实工作中，少数干部干事创业不同程度存在“缺斤少两”“缩水打折”的问题：有的开展工作挑肥拣瘦，对有利可图、容易出彩的工作抢着干，对矛盾集中、攻坚费力的硬任务推脱绕道；有的服务群众流于形式，入户走访只打卡、不走心，民情台账记得满满当当，群众的急难愁盼却悬而不决；有的推进工作重面子轻里子，对领导关注度高的工作盯紧靠牢，对打基础利长远的工作不屑一顾；还有的化解矛盾只求息事宁人，不溯源、不根治，简单化处置、应付式办结，造成问题反复、隐患留存。

习近平总书记深刻指出：“利民之事，丝发必兴；厉民之事，毫末必去。”基层是政策落地的“最后一公里”，干部的工作态度、履职成色，直接决定群众的获得感、幸福感。干部履职“缺斤少两”，日积月累，会不断消解群众的信任感，放大政策执行的温差落差。广大党员干部要深刻认识到，为民服务没有差不多、过得去，只有实打实、过得硬，任何履职缩水、干事打折，都是对民心的辜负、责任的缺位。

杜绝履职“缺斤少两”，必须靠作风纠偏、机制兜底、实干落地，全方位校准基层履职的“民心秤”。要校正履职心态，破除“交差思维”。基层干部要彻底摒弃“做完就是做好”的敷衍心态，坚决杜绝重痕迹、轻实绩的形式主义。对待每一项工作、每一件诉求，都要立足群众立场、对标民生需求，不选择性落实、不应付式推进，难题不回避、短板不遮掩，坚持事事闭环、件件落地，以实打实的付出，让履职“足斤足两”。要转变工作方式，深耕一线务实担当。基层工作的分量，从来不在台账报表里，而在田间地头、百姓家中。要放下架子、扑下身子，跳出办公室、走出材料堆，常态化下沉村组、走访群众，直面真实问题、倾听真实声音。对群众反映的琐碎难题、民生痛点，不推诿、不拖延，从小事抓起、从实处发力，用持之以恒的实干，补齐工作短板、做实民生答卷。要压实监督导向，拧紧履职责任链条。彻底扭转“唯材料、唯亮点”的考核惯性，把群众口碑、问题化解率、民生真实变化作为评价干部的核心标尺。健全常态化督导纠偏机制，对履职漂浮、落实打折、工作缩水的干部及时提醒、严肃问责，让履职“缺斤少两”的干部没有生存空间。

秤准则交易公，行实则民心安。零食市场整治计量乱象，守护的是市场公平正义；干部校准履职标尺，守护的是万家民生民心。基层干部当常怀敬畏之心、常思履职之责，摒弃虚功、杜绝缩水、做实实绩，以足量、扎实、过硬的履职成效，守住为民初心、厚植执政根基。（山东省泰安市泰山区委组织部：王文博）