习近平总书记在加强基础研究座谈会上深刻指出“要一体推进教育科技人才发展，全方位做好培养、引进、使用工作，壮大基础研究人才队伍”。基础研究是整个科学体系的源头，是所有技术问题的总机关，而人才则是激活这一源头、破解核心难题的第一资源。唯有牢牢抓住人才这个根本，全方位夯实人才队伍建设根基，才能牢牢掌握科技发展主动权，为高水平科技自立自强筑牢最坚实的底座。

壮大基础研究人才队伍，核心在“育”，要筑牢源头活水的成长根基。基础研究具有长期性、探索性、不确定性的鲜明特点，其人才成长有其固有规律，容不得急功近利、拔苗助长，必须以长远眼光、系统思维构建全链条培养体系。要深化科教协同育人机制，将科研项目、平台资源和导师指导深度融入到基础学科建设中，促进应用学科与基础学科协调发展，真正在科研一线发现人才、培养人才、成就人才。要格外重视青年人才培养，大胆让青年科技人才在国家重大科技任务中“挑大梁、当主角”，稳步提高对青年人才的资助规模与支持力度，破除论资排辈的隐形壁垒，让青年人才在创新实践中经风雨、长才干、出成果。更要着眼长远，大力弘扬科学家精神，常态化推进科普宣传，激发青少年的想象力和科学探求欲，让投身基础研究、勇攀科学高峰成为更多青少年的人生追求，为基础研究人才队伍持续壮大夯实长远根基。

壮大基础研究人才队伍，关键在“用”，要激活尽展其才的制度动能。人才引得进、育得出，更要用得好、留得住，而用好人才的核心，在于构建符合人才发展规律的制度保障体系。要以评价机制改革为突破口，坚决摒弃“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的顽瘴痼疾，健全以创新价值、能力、贡献为核心的分类评价体系，让科研人员甘坐“冷板凳”、勇闯“无人区”，把全部精力投入到原创性、前沿性、颠覆性的基础研究中。要优化资源配置机制，逐步提高基础研究经费占比，形成多元化投入格局，体系化布局重大科技基础设施，为人才开展研究提供一流平台支撑。要强化协同用才机制，推动企业主导的产学研用深度融合，打破高校、科研院所、企业之间的人才流动壁垒，构建跨学科、跨领域、跨主体的协同创新格局，让人才在国家重大战略需求中精准适配、各尽其能，实现个人科研追求与国家发展大局的同频共振。

壮大基础研究人才队伍，支撑在“聚”，要构建内外联动的开放格局。应对全球科技竞争，实现基础研究高水平发展，既要坚持人才自主培养，也要以海纳百川的胸怀广聚天下英才。依托全国“3+N”人才发展战略布局，立足区域科创走廊、高校科研院所集群等载体，优化人才空间布局与资源配置，畅通有序流动、柔性共享、组团攻关渠道，打造跨区域、跨学科、跨领域的人才集聚高地，实现基础研究人才链式集聚、梯队成长、集群突破。要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，搭建具有国际竞争力的基础研究创新平台，完善海外高层次人才引进服务体系，打破地域、国界、身份的壁垒，为各类人才创新创业提供广阔舞台。要坚持全球视野，主动融入全球创新网络，深化基础研究国际合作，在开放互鉴中拓宽人才学术视野、提升科研能力、汇聚优质智力资源，在互利共赢中催生更多原创性、颠覆性科研突破。（山东省青岛市即墨区委组织部：宋玉旭）