《求是》杂志刊发习近平总书记重要文章《让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风》，鲜明发出了新时代全党崇尚实干、砥砺担当的时代号召，更对年轻干部勇挑重担、建功立业寄予殷切期望。作为党和国家事业发展的生力军，年轻干部肩负着践行“十五五”规划、推进中国式现代化建设的时代使命，唯有主动作为、实干争先，在实践中壮筋骨、长才干，才能将“十五五”宏伟蓝图转化为生动实景，以担当作为的“宽肩膀”扛起时代重任、书写青春答卷。

破除“不敢担”的思想桎梏，筑牢担当之“魂”。思想是行动的先导，担当的自觉源于思想的清醒。思想上有畏难，行动上就会有退缩；信念上有偏差，担当上就会有缺位。当前，部分年轻干部在工作中仍存在“畏难情绪”与“保守心态”，有的面对矛盾绕道走，奉行“多一事不如少一事”；有的怕得罪人、伤和气，搞“老好人”主义；有的缺乏闯劲拼劲，习惯按部就班、照抄照搬。这些思想症结，本质是担当精神缺失、责任意识淡薄。年轻干部若缩手缩脚、瞻前顾后，不仅会错失自身成长机遇，更会贻误事业发展大局。年轻干部要珍惜韶华，摒弃“躺平”心态、克服“畏难”情绪，以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，主动到改革发展的主战场、服务群众的最前沿、攻坚克难的第一线经风雨、见世面，敢于接烫手山芋、勇于挑重担子，在直面问题中锤炼勇气，在攻坚克难中坚定信念，让“敢担当”成为刻入骨髓的政治品格。

锤炼“担得起”的过硬本领，夯实担当之“基”。担当作为，贵在能力过硬。没有金刚钻，揽不了瓷器活。“宽肩膀”不是凭空而来的，而是在实践中千锤百炼出来的；没有真本事，担当就会沦为“空谈”。当前，高质量发展任务艰巨，基层治理难题复杂，产业升级、乡村振兴、科技创新等领域对干部专业素养提出更高要求。要主动下沉基层一线，扎根项目建设、乡村振兴、基层治理等攻坚前沿，在解决征地拆迁、信访维稳、应急处突等实际问题中，积累处理复杂局面的经验，提升统筹协调、群众工作的能力。要坚持终身学习，既要深耕业务知识，成为本职工作的行家里手；也要广泛涉猎经济、科技、法律等领域知识，优化知识结构，弥补能力短板。要善于向群众学习、向实践学习，在走村入户、访贫问苦中摸清实情、凝聚智慧，在总结反思、举一反三中提炼方法、提升本领。唯有把“苦功夫”下足，把“硬本领”练强，才能在关键时刻拉得出、站得出、顶得上，让担当有底气、履职有硬功。

涵养“主动担”的境界格局，厚植担当之“情”。担当不仅是一种能力，更是一种情怀、一种境界、一种格局。年轻干部要始终牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”，把个人的理想追求融入党和人民的事业，把对群众的深情转化为担当作为的不竭动力。要有“功成不必在我”的精神境界，甘于做铺垫性、基础性工作，不计较个人得失，不追求短期政绩，以“久久为功”的韧劲推动事业发展。要有“功成必定有我”的历史担当，以“时时放心不下”的责任感，对工作极端负责、对群众满怀真情，把群众的“急难愁盼”放在心上、抓在手上。要摒弃私心杂念，跳出“小我”格局，在大是大非面前立场坚定，在风险挑战面前挺身而出，在矛盾问题面前敢于斗争。要以实干立身、以实绩说话，把担当落实到办好每一件民生实事、化解每一个群众难题、推动每一项工作落地的具体行动中，让担当充满温度、彰显力度。(中共山东省莱西市委组织部：李敏)