今天，笔者给“耗时干部”画个像：

所谓“耗时干部”，即指机关那些眼睛专门盯着领导、干工作看领导脸色的干部。其做法是：领导不走我不走；领导关灯我下楼；领导走后我再走。还美其名曰：向领导学习，向领导看齐，想方设法装出一副“早来晚走、勤勤恳恳、爱岗敬业、恪尽职守、加班加点、超负荷工作的“假象”。认为工作是给领导“干”的，样子是做给领导“看”的。只要“领导满意”，就是“自己业绩”；只要领导印象好，晋升提拔跑不了。工作干多好，领导看不见、不知道，可能会被“埋没”了。正因为如此，才充当起了“耗时干部”。

“耗时干部”的上述表现与那些奉行当面一套、背后一套、说得好听、干得不行、弄虚作假、欺上瞒下的“双面干部”和不思进取、懒政行为、混天度日、得过且过的“躺平干部”，以及坚持上班、工作守摊、推推动动、不推不动、被动作为、消极怠工的“小磨干部”，可统称为“同类型”干部。这些带有普遍性、且表现程度不同的现象，已是司空见惯、屡见不鲜、不足为奇。其产生的原因显而易见，无需横加指、过度评论。若消除这种见怪不怪的现象。一是从矫正“三观”入手，树立社会主义核心价值观。作为一名党员干部，不论在哪个岗位上工作，都要时刻牢记党的宗旨，不忘初心使命，全心全意为人民服务，为老百姓谋幸福，为社会作贡献，争做一名让党放心、让人民信赖的好党员、好干部、好公仆，立足本职、守望未来，为实现强国建设、民族复兴的宏伟大业，实干担当，无私奉献。二是树立和践行正确政绩观。实践证明，扭曲的政绩观和错位的政绩观，不仅会影响贻误党的事业、损害人民群众的根本利益，也会毁掉干部自己的政治前程。因此，要按照“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”的总要求，牢固树立为人民出政绩、以实干出政绩的思维理念。在实践中，不能摆“花架子”做“假样子”，更不能弄虚作假、欺上瞒下、自欺欺人。三是在深入开展树立和践行正确政绩观学习教育中，要深刻领会精神实质，联系思想实际，深学苦学，内化于心、外化于行，做到表里如一、知行合一，防止学做“两张皮”。

今年是“十五五”开局之年。开局决定全局。必须调整好干部情绪和心态，激发调动方方面面的积极性，形成团结奋进、战无不胜、勇往直前的磅礴伟力，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强的政治保障。（作者许贵元，系国内著名评论员、全国“三农”问题观察员）